Çıkışı verilen işçinin e-bildirgede çalışıyor gözükmesi hk.

dhd

Üyelik
5 Kas 2008
Mesajlar
46
Arkadaşlar 1 haziranda çıkışı verilen işçinin haziran e -bildirgesinde tam ay çalışıyor gösterilmiş bu durumda ne yapmamız gerekiyor?işçi çıkış tarihini mi düzeltmeliyiz yoksa e -bildirgeyi mi ?bunların cezası nedir acaba?
 
Ynt: Çıkışı verilen işçinin e-bildirgede çalışıyor gözükmesi hk.

dhd ' Alıntı:
Arkadaşlar 1 haziranda çıkışı verilen işçinin haziran e -bildirgesinde tam ay çalışıyor gösterilmiş bu durumda ne yapmamız gerekiyor?işçi çıkış tarihini mi düzeltmeliyiz yoksa e -bildirgeyi mi ?bunların cezası nedir acaba?

Sevgili formdaşım

Eğer siz bu kişiyi e-bildirgede haziran ayında 30 gün göstermişseniz S.G.K 1 hazirandaki çıkışı dikkate almıyor. Dolayısıyla siz bu kişi için e-bildirge'ye düzeltme vermeyin bırakın 30 gün kalsın.1 hazirandaki çıkış sehven yapılmıştır diye S.G.K'ya 1 hazirandaki çıkışın iptali için yazı yazın.Kişiyide Temmuzda çıkışı yapın.Beyannamenizi verin (Bu gün e-bildirge için son gün) Yok bunlar zahmetli ben bildirgemi iptal edeyim yeniden vereyim derseniz.Bildirge iptalini seçin sadece bu kişiyi seçin (bazen formdaşlar yanlış anlayıp bütün e-bildirgeyi iptal ediyorlar) iptal edin.Daha sonra bu şahıs için aynı ayda Haziran ayı için ek bildirge düzenleyip verin

Size iki yoluda yazdım karar sizin

FERHAT
 
Ynt: Çıkışı verilen işçinin e-bildirgede çalışıyor gözükmesi hk.

Kısmi iptal bildirgesi düzenleyin. Haziran da 1 günlük çalışması varsa ve siz 30 gün bildirmişseniz. Sadece o personel için 29 günlük iptal bildirgesi düzenleyin ve dilekçeyle izah edin. Böylelikle 1/8 de olsa ek bildirge cezasından kurtulursunuz.
 
Ynt: Çıkışı verilen işçinin e-bildirgede çalışıyor gözükmesi hk.

kismi iptal dilekcesini nasil verecegim?internet uzerinden veriliyor mu?cezasi ne kadar olur acaba cunku sirkette calisan isci sayisi o ayda 13 kisiydi
 
Ynt: Çıkışı verilen işçinin e-bildirgede çalışıyor gözükmesi hk.

ferhat ' Alıntı:
... S.G.K 1 hazirandaki çıkışı dikkate almıyor. ...FERHAT
Neden kabul etmesin? geçen ay yaptım hemde 2 aylık. 3 ayı geçmedikden sonra sorun çıkmıyor.
_________________________________________________
Eğer 01/06 tarihinde çıktığını sgk'dan (işe giriş-çıkış) yapıp çıktısına hem sigortalının hemde işv. imzası var ise;
29 gün ve buna karşılık gelen pek kadar iptal bildirgesi düzenleyin birde sigortalının nosu ve çıkış tarihi nedeni kısımlarının dolu olduğu (gün kazanç kısımları boş) ek bildirge hazırlayarak ilgili sgk müd gidin hatalı kısmı düzelttirirsiniz. Tabi tüm bunlar matbu form ile elden vererek olmakda.
 
Ynt: Çıkışı verilen işçinin e-bildirgede çalışıyor gözükmesi hk.

Son olarak eğer tüm primlerinizi ödüyorsanız kurumda alacağınız görünecektir. Bunuda 7.ay aydan mahsup talep eder kalanı ay sonu ödersiniz.
 
Ynt: Çıkışı verilen işçinin e-bildirgede çalışıyor gözükmesi hk.

evet tum primler otomatik olarak odeniyor benim simdi ne yapmam gerekiyor 7 ay e bildirgesinde o isciyi yazmadan mi yollacagim
 
Ynt: Çıkışı verilen işçinin e-bildirgede çalışıyor gözükmesi hk.

Evet
 
Ynt: Çıkışı verilen işçinin e-bildirgede çalışıyor gözükmesi hk.

arkadaslar cevaplariniz icin hepinize cok tesekkur ederim.
 
Ynt: Çıkışı verilen işçinin e-bildirgede çalışıyor gözükmesi hk.

dhd ' Alıntı:
kismi iptal dilekcesini nasil verecegim?internet uzerinden veriliyor mu?cezasi ne kadar olur acaba cunku sirkette calisan isci sayisi o ayda 13 kisiydi

İptal dilekçesi değil iptal bildirgesi. Asıl nitelikteki bildirgeden tek farkı "bildirgenin mahiyeti" kısmında asıl değil iptal seçeneği seçilmiş olacak. Bildirge de sadece iptal edilecek şahsın bilgileri ve kazanç rakamları olacak. İnternet üzerinden verilemiyor. Herhangi bir cezası yok. Primlerin ödemesini yaptıysanız kurumdan alacaklı duruma geçiyorsunuz.
 
Üst