Çıkışı Yapılan İşçinin Yıllık İzin Talebi?

[accountmanager]

5 yıllık bir işçimiz var. Kendisinin talebi üzerine kıdem tazminatı verilip işten çıkışı yapıldı. Bir kaç gün sonra tekrar girisi yapıldı. Şimdi bu arkadaş 5 yılı doldurduğu için 3 hafta izin hakkı olduğunu iddia etmekte. Sonuçta resmi olarak işe gireli henüz 1 yıl bile olmamış. Böyle bir hakkı var mı ?

 

[T U R K O]

Ynt: Çıkışı yapılan işçinin yıllık izin talebi?

Yanı işveren yanındaki tüm çalışmalar yıllık izin hesabında dikkate alınır. Forumda daha öncede bu konu işlenmişti ve hatırladığım aksi görüşte yargı kararlarınında olduğu yönünde.

 

[accountmanager]

Ynt: Çıkışı Yapılan İşçinin Yıllık İzin Talebi?

Ama işçi kıdem tazminatını almış, ibranameyi imzalamış. Yeni işe giren personel gibi olmaz mı ? Bir de forumda aradım ama bulamadım, link verebilirmisiniz?