Cuma Günü Hk

[smmmkaraca]

Firmamız haftaiçi 09.00/18.00 arası 8 saat çalışıyor ctesi günü çalışmıyoruz.
Cuma günü ücretsiz izin talep edildiği zaman cuma ve ctesi olarak iki günlük ücretmi kesilir kanunen böyle bir uygulama varmıdır? Haftaiçi başka bir gün izin aldığında ozaman bir sadece bir gün kesiliyor ama özellikle cuma olursa ctesi de dahil ediliyor
Teşekkür ederim vereceğiniz bilgi için

 

[nane]

Ynt: Cuma Günü Hk

İşverenin verdiği izinlerde hf tatili kesilemez. Hf içi çalışılan işyerinde c.tesi çalışması hf içinde yapılır. 45 saat hf günlerine eşit dağıtıldı ise çalışılan 9 saatin 7,5 saati normal güne 1,5 saati c.tesi çalışmasına ait olarak düşünerek en fazla 1,5 saat için telafi çalışması yapmasını isteyebilir veya ücretinden kesebilirsiniz. Ama c.tesi tam gün kesemezsiniz.

 

[smmmkaraca]

Ynt: Cuma Günü Hk

Öncelikle verdiğiniz bilgi için tşk ederim. Ben şirket yönetimine buna benzer şeyler söylemiş olmama rağmen ısrarla kesinti yapıyorlar. Benim bu şekilde uygulamanın yanlış olduğuyla ilgili yazılı bir kaynağa ihtiyacım bulunmaktadır.
Teşekkür ederim

 

[Acar]

Ynt: Cuma Günü Hk

Sn. Karaca, işverene yanlış işlem yaptığınızı belirtmek için, 4857 saylı İş Kanununun 46.maddesini göstermeniz yeterli olur sanırım. İşveren hafta içinde 5 gün 8 saat çalıştığınız için "45 saatten zaten eksik 5 saat çalışıyorsunuz birde ücretsiz izin alınınca 13 iş saati kayboluyor, o halde(normal mesai günü 7,5*6=45saat hesabına göre, cuma izin+çalışılmayan c.tesi olarak; 2*7,5=14 saat kıyaslamasıyla) iki gün kesebilirim!" diye düşünmüş olabilir. Ancak yanlış uygulama yapılıyor,çünkü Cumartesiyi işveren tatil ediyor bu durumda ücretli idari izinli sayılırsınız, Cumartesi gününü geri istemesi veya kesintiye dahil etmesi doğru değil. Bu uygulama ileride mahkemeye intikal ettiğinde haksız çıkacağını da bilmesinde fayda var. Allah işverenlerede akıl fikir versin, işçiden neleri keseceklerini de şaşırdılar, bedava çalıştırsalar sorun çıkmayacak ama?... :-[