iş kanununda asgari deneme süresi belli zaten, problem çıkmaz işe girş tarihi belli, işten ayrılış bildiriminde de denem süresi işaretlediyseniz. ama fesih bildirimi yapmak her durumda en garanti yol, yani yapılması gerekir. ancak sizin durumunuzda problem çıkacağını zannetmem.