Deneme Süresi İçinde İstifa ve Çıkış Kodu

[ozymtl13]

Merhabalar,


Deneme süresi içinde istifa ederek işten ayrılan bir personelin işten çıkış kodu 02'mi yoksa 03 olarak mı seçilmelidir?

İlginiz için teşekkürler.

 

[miller57]

İmzalı istifa dilekçesi aldıysanız 02 veya 03 ü seçmeniz çok fark edermi diye düşünüyorum. Bence yazılı sözleşme yaptıysanız bu sözleşmede de 2 ay deneme süresi kararlaştırdıysanız 02 yi seçin. Yazılı sözleşme yok ama işçinin istifa dilekçesi varsa 03 ü seçin.

 

[i.yildizz]

kişi istifa ettiyse istifadan çıkış yapılır.
siz iki ay içinde işten çıkardıysanız deneme süresinde fesih yapılır.
iki işlem arasında fark varmıdır derseniz;
vardır.
birinde hak iddia edilir (deneme süreli) , birinde edilemez (istaifa)

 

[keremcem]

Deneme süresinde işten çıkartılmış olsa ne gibi hak iddiasında bulunulabilir sn.i.yıldız?

 

[ozymtl13]

Sayın i.yildizz

Biz işten çıkartmadık, o yüzden 01 olarak seçemeyeceğimize göre, deneme süresi içinde olduğu ve istifa ettiği için 02 kodu seçilerek yapılması gerekmiyor mu?

 

[miller57]

Belgeler üzerinden konuşalım.
1- Deneme süresinden bahsedilmesi için elinizde deneme süreli iş sözleşmesi olması lazım. Belirsiz süreli iş sözleşmesi sözlü yapılabilir ama içinde deneme süresi geçiyorsa mutlaka yazılı yapılmalıdır. Elinizde yazılı iş sözleşmesi var ve içinde deneme süresi geçiyorsa ve işçi deneme süresinde işi bırakmışsa 02 kodunu seçin.
2- Yazılı sözleşme yok, sadece işçinin imzaladığı istifa yazısı varsa bence 03 kodunu seçerek deneme süresini karıştırmadan çıkışını yapın.

02 veya 03 kodunun her ikisinde de işçinin tazminat, ihbar öneli vs... hakkı yok...