Bilindiği üzere;5510 sayılı kanunla birlikte ilk defa sigortalı olduktan sonra sigortalı olarak çalışırken doğum yapan kadınlara 2 çocuğa kadar, doğumdan sonra çalışmadıkları sürelerini, her bir doğum için 2 yılı geçmemek üzere hizmet borçlanma hakkı getirilmiştir.
Ve yine 8 Eylül 2008 Tarihli Resmi Gazetede yayınlanan "Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Tebliğ"in;
"D- Borçlanılacak Sürelerin Belgelendirilmesi:
Hizmet borçlanmaları;" başlığının
a) bendinde;
Ücretsiz doğum izni ya da analık izni süreleri ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadının doğum tarihinden sonraki iki yıllık süresi tabi olduğu işyerince, denilmektedir.
Benim sorum ise şu:
-Birincisi çalışanın doğum yaptığı tarihte tabi olduğu işverenden alması gereken belgenin mahiyeti ve muhteviyatı nedir? Bununla ilgili genelge yayınlandı mı?
-İkincisi ise doğum yapan kadının borçlanma yapabilmesi için doğum sonrası 8 haftalık izni bittikten sonra işten ayrılmamış, ücretsiz izne ayrılmış olması mı gerekiyor?
Ve yine 8 Eylül 2008 Tarihli Resmi Gazetede yayınlanan "Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Tebliğ"in;
"D- Borçlanılacak Sürelerin Belgelendirilmesi:
Hizmet borçlanmaları;" başlığının
a) bendinde;
Ücretsiz doğum izni ya da analık izni süreleri ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadının doğum tarihinden sonraki iki yıllık süresi tabi olduğu işyerince, denilmektedir.
Benim sorum ise şu:
-Birincisi çalışanın doğum yaptığı tarihte tabi olduğu işverenden alması gereken belgenin mahiyeti ve muhteviyatı nedir? Bununla ilgili genelge yayınlandı mı?
-İkincisi ise doğum yapan kadının borçlanma yapabilmesi için doğum sonrası 8 haftalık izni bittikten sonra işten ayrılmamış, ücretsiz izne ayrılmış olması mı gerekiyor?