Doğum İzin Süresi ile İlgili

[sehmus]

meraba arkadaşlar iyi çalışmalar öncelikle
Çalışan personelden biri sigortadan doğumdan önce 3 haftaya kadar çalışabilirim raporu aldı ve çalıştı kendi isteğiyle ve de erken doğum yaptı.
çalışmakta olduğu gün içinde doğum yaptı ve izne ayrıldı.
bu arkadaşımızıın doğum izin süresi kaç haftadır.
8 haftamı yoksa ???


vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkürler...

 

[ERKAN AKTÜRK]

merhaba değerli forum üyeleri ve şehmus bey,
yasada belirtildiği gibi doğum öncesi ve doğum sonrası olarak kesin bir ayırım yapılmıştır. sigortalı, doktor raporu ile doğumuna 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilir raporu almış, burda dikkat edilmesi gereken durum artık doğum yapılmış doğuma üç haftaya kadar kalan süre devre dışı olacaktır. işçinin kullanacağı izin süresi doğum sonrası 8 hafta ve doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışabilir raporu olduğu içinde 5 hafta daha dahil edilecek toplam 13 hafta doğum izni kullanacaktır. sigortalınızın hem izin süresi olarak hem de işgöre4mezlik geliri olarak 3 haftalık süreden mahrum kalacaktır.
sigortalınız erken doğum yapmanın cezasını çekecektir.!!!!!!

 

[sehmus]

Peki doğum öncesi 3 hafta öncesine izin almıştı doğumdan sonra buna 5 hafta ekliyoruz değil mi yanlış anlamadım 8+5 13 hafta. diğer 3 haftayı kullanamıyor.

raporunu da doktorundan 13 hafta olarak alacak doğal olarak değil mi?
teşekkürler...

 

[sehmus]

izin aldığı hafta yani 3 hafta bu arkadaşımızın kaybı şimdi anladım teşekkürler iyi çalışmalar kolay gelsin

 

[sehmus]

meraba erhan bey tekrardan
bu sorunun cevabıyla ilgili kanun maddesi verebilirmisiniz rica etsem
çok teşekkürler iyi çalışmalar...

 

[melo]

4857 Nolu İş Kanunu


ANALIK HALİNDE ÇALIŞMA VE SÜT İZNİ (4. Bölüm / İşin Düzenlenmesi)



MADDE 74. - Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.

Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.

Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.

Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz.

İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.

Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

 

[sehmus]

mrb erkan bey bu konuyla ilgili son bir sorum olacak;
13. haftalık bir izin var dediniz bu süre için rapor çıkarılacak değil mi doktor tarafından?
13 haftanın parasını sigortadan talep edebilir mi yoksa sadece 8 haftanın parasını mı talep edebilecek?
yardımlarınız için teşekkürler
iyi çalışmalar...

 

[haydar turna]

ANALIK HALİNDE ÇALIŞMA VE SÜT İZNİ

Madde 74 - Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz

haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı

süreler doğum sonrası sürelere eklenir.

Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.

Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.

Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz.

İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında

dikkate alınmaz.

Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük

çalışma süresinden sayılır.