turkcell

Doğum İzni Ve Ücretlendirilmesi İle ilgili

Üyelik
13 Tem 2005
Mesajlar
5
Merhaba.Foruma yeni geldim..
Ve sürekli olmayı temeni ediyorum.
Benim bir sorum olacaktı siz büyüklerime...
SSK'lı personellerimden birisi hamile ve doğum iznine çıkacak ve bununla ilgili de hiç bir bilgim yok...
Ben bunun muhasebe boyutunu ve SSK boyutunu nasıl yapacağım ücretlendirmesini nasıl çözeceğim..
Bana bu konuda yardım ederseniz sevinirim.

İlginize şimdiden teşekkür ederim...

Saygılarımla
ERARENG
 
Üyelik
13 Tem 2005
Mesajlar
5
Teşekkür ederim ama yetersiz o bilgiler...
Ücretlendirmeler nasıl olacak ...
benim için 1.dereceden önemli olan bu...

Saygılarımla
ERARENG
 
Üyelik
9 Tem 2005
Mesajlar
147
sayın dinçer kum sizi yönlendirmiş.
Yapacağınız sigortalı kişinin raporuna göre hareket etmek.Hekime kontrollle alacağı raporu ,doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta yasal hakkı olarak kullanabilir. Rapora göre bordoda doğum istirahatinden dolayı çalışmamış gösterilecek. Zaten bununla iligili ücretini ssk.dan rapor ve vizite kağıtıyla alabilir.
selamlar.
 
Üyelik
7 Haz 2005
Mesajlar
2,171
Konum
İstanbul
ERARENG' Alıntı:
Teşekkür ederim ama yetersiz o bilgiler...
Ücretlendirmeler nasıl olacak ...
benim için 1.dereceden önemli olan bu...

Saygılarımla
ERARENG

Çalışanın doğum öncesi sonrasında kullanacağı rapor süresine ait ücreti SSK tarafından "Analık Sigortası" kapsamında ödenecektir. İşverenin bu süreye ait ücret ödemesine gerek yoktur.
 

ece

Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
53
benim ilaveten sormak istediğim; doğum öncesi 56 gün(8hafta) raporlu olan çalışan erken doğum yaptı bu durmda 56gün raporlu değilde eksik gün raporlumu görünecek yani doğumdan sonra analık raporu başlıyor.
erken doğumdan dolayı toplam 112 gün olan rapor günü eksiliyormu?
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
630
EREKEN DOĞUM DURUMUNDA DOĞUMDAN ÖNCEKİ 8 HAFTA LIK İZİN SIFIRLAR DOĞUMDAN SONRAKİ 8 HAFTALIK İZİN BAŞLAR
 
Üst