Doğum Öncesi Ücretli İzin

Üyelik
23 Mar 2007
Mesajlar
17
iyi çalışmalar diliyorum.....

Doğumdan 5.5 hafta önce 10 mart 2009 tarihinde işe alınan işçi 10 gün sonra 20.03.2009 da
işveren tarafından, doğumdan 4 hafta önce çalışma yasağı olduğu için ,
ücretli izine ayrıldı. Ücretli izin olduğu için aylık bildirge de 30 gün olarak gösterip ödedik,

sigortalının doğum için sağlık hizmetlerinden faydalanması için,
doğumdan önce 30 günü olması gerekiyor,aylık bildirgedeki 20 günlük
ücretli izin sağlık hizmetlerinden yararlanmasına engelmidir?

30 günden az günü olan çalışana ücretli izin verilebilirmi verirsek bir sakıncası var mı ?
yoksa 1 yıl sonunda mı ücretli izin verilebilir.


Teşekkürler
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: Doğum Öncesi Ücretli İzin

Eğer doğumdan önce 3 hf kalıncaya kadar çalışabilir raporu yok ise bu kişiyi çalıştıramazsınız, sgk problem çıkaracaktır. Rapor yok ise doğumdan önceki 8 haftada (çoğulda 10 hf) istirahatli olarak göstermeliydiniz.
 
Üst