Doğum Raporu Alan İşçinin Rapor Öncesi Veya Rapordan Sonra İşten Çıkarılması

S

SerhanSerhan

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
1,494
Konum
istanbul
Çalışan 15 Aralıkta doğum raporu başlayacak
İşyeri 15 Aralıktan önce çalışanın işine son verirse çalışan doğum rapor parasını alabilir mi?
Çalışanın raporu 15 Aralıkta başlayacak ancak işyeri örneğin 25 Aralıkta çıkışını yaparsa çalışan doğum rapor parasını alabilir mi? Teşekkürler
 
İşyeri 15 Aralıktan önce çalışanın işine son verirse çalışan doğum rapor parasını alabilir mi?
-Alamaz
Çalışanın raporu 15 Aralıkta başlayacak ancak işyeri örneğin 25 Aralıkta çıkışını yaparsa çalışan doğum rapor parasını alabilir mi?
-doğum raporu olan bir işçiyi , rapor süresi bitmeden işten çıkaramazsınız. Böyle bir işlemde bulunursanız mükellefinize ipc uygulanır
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Benzer konular Forum
O Doğum Öncesi Raporu Hk. SGK Mevzuatı 2 349
Baris Camci Vizite Sisteminde İki Adet Doğum Raporu Var SGK Mevzuatı 2 334
A Doğum İzni Raporu Hk. SGK Mevzuatı 1 1K
C Doğum Raporu Öncesi Ücretsiz İzin Alınması Hak. SGK Mevzuatı 1 771
S Doğum Raporunda Ödenecek Rapor Ücreti Ne Kadardır ? SGK Mevzuatı 1 1K
S Doğum Raporundaki Personel İkramiye Alabilir mi ? SGK Mevzuatı 3 1K
C Doğum Raporu SGK Mevzuatı 2 1K
M Doğum Öncesi Analık Çalışır Raporu SGK Mevzuatı 0 1K

Benzer konular

Üst