ihbar sürenizi 6 hafta geçmeniz halinde işveren haklı nedenle fesih edebilir.Ama tamamen bu işçinin insiyatifine kalmış.
İşyerindeki kıdemi 6 aydan az olan işçiler 8 hafta
İşyerindeki kıdemi 6 ay ila 1,5 yıl (dahil) arasında olan işçiler 10 hafta
İşyerindeki kıdemi 1,5 yıldan çok 3 yıla kadar (3 yıl dahil) olan işçiler 12 hafta
İşyerindeki kıdemi 3 yıldan çok olan işçiler 14 hafta süre ile rapor alabilirler