merhaba,
doğum sonrası izni bittikten sonra işe gelip, 1 ay ücretsiz izin talep eden işçiye ücretsiz izin verilmiştir. ücretsiz izni bittikten sonra işe gelmiş ve işe uyum sağlayamamşıtır(sık sık izin istemek gibi). işverende bu duruma daha fazla tölerans göstermeyip işten çıkarmıştır.
Soru 1: işçinin son 3 yılda 700 gün pirimi vardır ancak son 4 ayda istirahatli ve ücretsiz izinli olduğundan, hiç günü yoktur. işsizlik maaşı alabilirmi.
Soru 2: İşveren bu durumdaki işçiyi işten çıkadığından sorumlulukları nelerdir. Yani işçinin şikayeti durumunda ne gibi durumlarla karşılaşır.
iyi çalışmalar.
doğum sonrası izni bittikten sonra işe gelip, 1 ay ücretsiz izin talep eden işçiye ücretsiz izin verilmiştir. ücretsiz izni bittikten sonra işe gelmiş ve işe uyum sağlayamamşıtır(sık sık izin istemek gibi). işverende bu duruma daha fazla tölerans göstermeyip işten çıkarmıştır.
Soru 1: işçinin son 3 yılda 700 gün pirimi vardır ancak son 4 ayda istirahatli ve ücretsiz izinli olduğundan, hiç günü yoktur. işsizlik maaşı alabilirmi.
Soru 2: İşveren bu durumdaki işçiyi işten çıkadığından sorumlulukları nelerdir. Yani işçinin şikayeti durumunda ne gibi durumlarla karşılaşır.
iyi çalışmalar.