Doğum sonrası izin - Ek 10

[trmersin]

Üstadlar; yardımınıza ihtiyacım var.Personel, doğum sonrası için Ağustos ayından başlayan 8 haftalık rapor almış. Raporun işe başlama tarihi ise henüz vakti gelmemiş ileri bir tarih. Ekindede birincisi 10 günlük, diğeride kalan haftalar için 2 adet geçici işgöremezlik raporu almış. Ben vizite girişinden ilk işgöremezlik raporunu girdim ancak ikinci iş göremezlik raporunun henüz süresi bitmediği için, uyarı vererek girişini kabul etmiyor. Süresi bittikten sonra girilmesi isteniyor.
Buna göre Ağustos ayı elden verilecek EK-10 için 31 gün çalışmadı, arkasına sadece ilk 10 günün evrağı olacak diğer günlerin evrağı olmayacak. Bu işlem doğrumudur. İkinci iş göremezlik raporunu, günü bittikten sonramı vereceğiz?
Şimdiden teşekkürler.

 

[trmersin]

Ynt: Doğum sonrası izin - Ek 10

Arkadaşlar cevap verecek yokmu? Bu konuyla ilgili araştırdım ama bir şey bulamadım. Yardımlarınıza ihtiyacım var

 

[REVİZYON]

Ynt: Doğum sonrası izin - Ek 10

Ek-10'a doğum sonrası raporunu ekleyin. Sisteme girilmemiş olması farketmez. Sisteme çalışmaya başladıktan sonra 5 gün içinde gireceksiniz zaten

 

[g705]

Ynt: Doğum sonrası izin - Ek 10

İş göremezlik parası alınabilmesi için yapılan rapor girişi ile ek-10 ayrı uygulamalardır. Eğer tam ay eksik gün ise tamamına ait belge fot. ek-10 ekinde verilmelidir.

 

[ydik]

Ynt: Doğum sonrası izin - Ek 10

merhaba arkadaşlar..doğum izni 7 ağustosta bitmiş ve sonrasında da 3 ay ücretsiz izne ayrılmış bir personelim var..ağustos ayı ücret bordrosunu yaparken 30 gün devamsız göstereceğim fakat eksik
bildirim kodu ne olmalıdır? istirahat mi yoksa doğum sonrası ücretsiz izin mi? acil cevaba ihtiyacım var..teşekkürler..

 

[hakankrl]

Ynt: Doğum sonrası izin - Ek 10

Eksik gün bildiriminde Ağustos ayı için rapor+doğum sonrası ücretsiz izin birlikte olması nedeniyle '12-BİRDEN FAZLA' seçeneğini seçmelisiniz. Ağustostan sonraki aylarda izni bitene kadar bildirimlerinizde 19-ÜCRETSİZ DOĞUM İZNİ seçmelisiniz

 

[ceres]

Ynt: Doğum sonrası izin - Ek 10

arkadaşlar konu ile ilgili olarak benimde bir sorum var.
istirahtli bir personelim var ancak ilk getirdiği 8 haftalık raporu sisteme işlemedim.
istirahati kapandığında tek seferde giriş yapacağım.
8 haftalık ilk raporun girişini yapmayarak , rapor kapandığında tek seferde giriş yapmakla cezai bir duruma düşmem değil mi ?

 

[REVİZYON]

Ynt: Doğum sonrası izin - Ek 10

arkadaşlar konu ile ilgili olarak benimde bir sorum var.
istirahtli bir personelim var ancak ilk getirdiği 8 haftalık raporu sisteme işlemedim.
istirahati kapandığında tek seferde giriş yapacağım.
8 haftalık ilk raporun girişini yapmayarak , rapor kapandığında tek seferde giriş yapmakla cezai bir duruma düşmem değil mi ?

Tek seferde giriş yapabilirsiniz. Cezalı bir durum olmaz.