Doğum Sonrası Ücretsiz İzin

Üyelik
26 Şub 2013
Mesajlar
30
Konum
istanbul
Merhaba,

Personelimiz doğum izni bittikten sonra işe başladı. Yaklaşık 2 ay sonra çocuğuna bakacak kimse olmadığından 3 ay kadar ücretsiz izine çıkmak istedi. Biz personeli izine göndereceğiz, ücretsiz izin formu doldurulurken eksik gün bildirim formu açısından her ay için ayrı bir ücretsiz izin formu mu doldurmam gerekiyor yoksa 3 ay süreyi kapsayan tek form doldurup her ay fotokopisini ek10 formunun ekinde vermem mi daha doğru olur?
 

miller57

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Şub 2011
Mesajlar
343
Konum
İstanbul
3 ay süreyi kapsayan tek form doldurup her ay fotokopisini ek10 formunun ekinde vermem mi daha doğru olur? Doğrusu budur.
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
221
Konum
Ankara
Doğum sonrası ücretsiz izin, 4857 s. iş kanununun 74 md düzenlenmiş olup, ücretsiz izne ayrılacak personelin İşverenden yazılı talepte (6 aya kadar izin kullanabilir) bulunması yeterlidir. Talep yazısına İşverenin onay vermesi (uygundur) ile ilgili yazının bir suretini eksik gün bildiriminde "19" kod belirterek vermeniz yeterli olur.
 
Üst