Merhaba,
İşyerimizde doğum yapan (2.doğum) bir çalışan, doğum sonrası izin bitiminden itibaren yarı çalışma yapmak istiyor.
Bu çalışmayı Pazartesi, Salı ve Çarşamba günleri 09.00-17.00 saatleri arası fiilen çalışarak, Perşembe, Cuma ve Cumartesi günleri de ücretsiz izinli olarak yapmasında bir sakınca var mı ?
Yoksa her gün yarım gün mü çalışması gerekli ?
Teşekkür ederim.
İşyerimizde doğum yapan (2.doğum) bir çalışan, doğum sonrası izin bitiminden itibaren yarı çalışma yapmak istiyor.
Bu çalışmayı Pazartesi, Salı ve Çarşamba günleri 09.00-17.00 saatleri arası fiilen çalışarak, Perşembe, Cuma ve Cumartesi günleri de ücretsiz izinli olarak yapmasında bir sakınca var mı ?
Yoksa her gün yarım gün mü çalışması gerekli ?
Teşekkür ederim.