Ynt: Doğum ücreti hakkında
2 günü hariç tüm istirahat parasını SGK dan alabilir.
( işçinin maaş bildirimini gerçek ücreti üzerinden yapıyorsanız hak kaybı olmaz , ücretini SGK dan alabilir fakat gerçek ücreti üzerinden sigortalı değil ise çalışan, bence maaşını firma tamamlamalıdır.)