SELAM
Bu Başlık altın 2007 yılında bir konu var ama benim sorum daha net bir cevap gerektiyor..
Eşim Şubat 2008 yılında doğum yaptı. Baş henşiresi tarafıdan doğum izini daha sonra topluca kullan diyerek ertelendi eşim de kabul etti iş koşulları nedeniyle. ancak bu güne kadar hepsini kullanmadı. yeni getirilen genel müdür de bu konuyu öğrenince süt yoğurt oldu diyecek kadar süt iznini vermeyeceğini belirtmiş. EŞİM İŞTEN ÇIKMAK İSTEMİYOR ama hakkınıda bırakmak istemiyor. kanuna göre sözleşmeyi fesh etme hakkı var ancak bu gün itibariyle zaman aşımı olabilirmi. sözleşmeyi fesh etme dışında başka bir yol var mı? veya bu hak saklı kalabilirmi (fesh etme hakkı).
TEŞEKKÜRLER
Başlık açarken büyük harf kullanmayınız.
Bu Başlık altın 2007 yılında bir konu var ama benim sorum daha net bir cevap gerektiyor..
Eşim Şubat 2008 yılında doğum yaptı. Baş henşiresi tarafıdan doğum izini daha sonra topluca kullan diyerek ertelendi eşim de kabul etti iş koşulları nedeniyle. ancak bu güne kadar hepsini kullanmadı. yeni getirilen genel müdür de bu konuyu öğrenince süt yoğurt oldu diyecek kadar süt iznini vermeyeceğini belirtmiş. EŞİM İŞTEN ÇIKMAK İSTEMİYOR ama hakkınıda bırakmak istemiyor. kanuna göre sözleşmeyi fesh etme hakkı var ancak bu gün itibariyle zaman aşımı olabilirmi. sözleşmeyi fesh etme dışında başka bir yol var mı? veya bu hak saklı kalabilirmi (fesh etme hakkı).
TEŞEKKÜRLER
Başlık açarken büyük harf kullanmayınız.
