Dönemsel Personelin Bayramda Çalışması

Üyelik
23 Tem 2013
Mesajlar
2
Konum
İstanbul
Merhaba,

Bayram süresince çalıştırmak istediğimiz personeller var. ödemelerini yaparken belirsiz sürelide olduğu gibi çift puantaj mı göstermemiz gerekiyor?

Yardımcı olursanız sevinirim.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
bayram = tatil, tatil günü çalışılmadan o güne ait ücrete hak kazanılır, ayrıca o gün çalışılmışsa 1 günlük ücrete daha hak kazanılır, yani sizin deyiminizle çift puantaj.
 
Üyelik
23 Tem 2013
Mesajlar
2
Konum
İstanbul
bayram = tatil, tatil günü çalışılmadan o güne ait ücrete hak kazanılır, ayrıca o gün çalışılmışsa 1 günlük ücrete daha hak kazanılır, yani sizin deyiminizle çift puantaj.
Yanıtınız için teşekkür ederim. Ancak sorumu eksik sordum sanırım. Biz bu kişileri destek personel olarak bayram süresince çalıştırmak için işe alıyoruz. Yani üç gün çalışıp ayrılacaklar. Yine de aynı uygulama geçerli midir. Öğrenmek istediğim bu aslında.

Şimdiden teşekkürler;
 
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Evet aynı uygulama geçerlidir,işyerinizde çalışılan bu günlerde ,her gün için örneğin 2 yevmiye ödenir uygulaması var ise bu çalışanlarınıza da çalışılan her gün için 2 yevmiye, yani 2 günlük ücret ödemelisiniz.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
İşyerinizde çalıştıracağınız her işçi için geçerlidir bu :)
İşe aldınız, ertesi gün bayram, sonraki gün işten ayrıldı yada çıkarttınız, bu kişi için bile bir fark yok, sonuçta genel tatil günü, çalışmasa da ücrete hak kazanılır, çalışırsa +1gün veya sözleşmedeki veya işyerinizdeki kalıplaşmış uygulamaya göre belirlenmiş olan kadar daha ücrete hak kazanılır
 
Üst