Merhabalar.
8 yıldır çalıştığım şirket, bu yıl yabancı bir firmaya satıldı. Bir sürü yeni kural getirdiler. Benim kollarım, parmaklarıma kadar dövmeli. Ve 8 yıl boyunca böyle çalıştım, gömleklerimin kollarını kıvırarak. Çünkü beni afakanlar basıyor ve evin içinde bile uzun kollu bir şey giyemiyorum, öyle bir sorunum var. Şimdi bu şirket bana kollarını kıvırmayacaksın diye baskı yapıyor. Ben de duymazdan geliyorum.
Bana bunu söyleme hakları var mı? Daha öncesinde de sakalını kes dediler. "8 senedir sakalımla çalışıyorum, böyle bir kural yoktu. Bundan sonra da kesmem" dedim. Bir şey demediler şimdilik. Şimdi dövmeler üzerinden yürüyorlar.
Bunun yolu yordamı nedir? Mobbing'e girer mi acaba?
Ben de şirketten tazminatımı alıp ayrılma düşüncesindeyim çünkü. Ne yapmalıyım?
(Getirdikleri, ya da getirmeye çalıştıkları diğer saçma kurallar) :
-Gece saat 19:00 - Sabah saat 07:00 vardiyasında, gecenin bomboş saatlerinde bile veznede çay ve su içilmeyecek.
-Telefon ile konuşulmayacak. Hadi bu kabul edilebilir. Telefonu önüne açıp, müşteri tarafından görülmeyecek bi şekilde, ellemeden, film milm vs izlenmeyecek.
-Müşterinin duymayacağı şekilde bile olsa müzik dinlenmeyecek.
-Kitap bile okunmayacak. Hatta yöneticilerden biri, masanın üzerinde bile kitap olsa canım sıkılıyor gibi bir cümle kurdu zamanında.
-Tuvalete gitmek için mola saatleri beklenecek.
-Mola ve yemek saatlerini yöneticiler kararlaştıracak. Yani a kişisi 12, b kişisi 1, diye diye kimi zaman 15:30-16:00'yı buluyor yemeklerimiz.
-Çalışırken ayağa kalkın baskısı. 12 saat boyunca kalkmanıza gerek yok deseler bile, bunun baskısını acayip hissettiriyorlar.
-Para işi yapıyoruz. Ve bununla ilgili ana ofis'e duyuru gibi, "Neden şirketten çalmamalıyım" başlıklı bir yazı asmışlar. Sırf bu bile dava açmam için yetmez mi? Fotoğrafını çekip belgeledim.
Şirkete son 2 ay içinde başlayan 10 yeni kişiden 5'i dayanamayıp istifa etti. Eski çalışanlardan da 5-6 kişi istifa eden oldu. Ama ben 8 yıldır çalışıyorum ve 40bin TL'ye yakın tazminatım var. Bunu onların yanına bırakmak istemiyorum bu koşullarda.
Öneriniz nedir acaba?
8 yıldır çalıştığım şirket, bu yıl yabancı bir firmaya satıldı. Bir sürü yeni kural getirdiler. Benim kollarım, parmaklarıma kadar dövmeli. Ve 8 yıl boyunca böyle çalıştım, gömleklerimin kollarını kıvırarak. Çünkü beni afakanlar basıyor ve evin içinde bile uzun kollu bir şey giyemiyorum, öyle bir sorunum var. Şimdi bu şirket bana kollarını kıvırmayacaksın diye baskı yapıyor. Ben de duymazdan geliyorum.
Bana bunu söyleme hakları var mı? Daha öncesinde de sakalını kes dediler. "8 senedir sakalımla çalışıyorum, böyle bir kural yoktu. Bundan sonra da kesmem" dedim. Bir şey demediler şimdilik. Şimdi dövmeler üzerinden yürüyorlar.
Bunun yolu yordamı nedir? Mobbing'e girer mi acaba?
Ben de şirketten tazminatımı alıp ayrılma düşüncesindeyim çünkü. Ne yapmalıyım?
(Getirdikleri, ya da getirmeye çalıştıkları diğer saçma kurallar) :
-Gece saat 19:00 - Sabah saat 07:00 vardiyasında, gecenin bomboş saatlerinde bile veznede çay ve su içilmeyecek.
-Telefon ile konuşulmayacak. Hadi bu kabul edilebilir. Telefonu önüne açıp, müşteri tarafından görülmeyecek bi şekilde, ellemeden, film milm vs izlenmeyecek.
-Müşterinin duymayacağı şekilde bile olsa müzik dinlenmeyecek.
-Kitap bile okunmayacak. Hatta yöneticilerden biri, masanın üzerinde bile kitap olsa canım sıkılıyor gibi bir cümle kurdu zamanında.
-Tuvalete gitmek için mola saatleri beklenecek.
-Mola ve yemek saatlerini yöneticiler kararlaştıracak. Yani a kişisi 12, b kişisi 1, diye diye kimi zaman 15:30-16:00'yı buluyor yemeklerimiz.
-Çalışırken ayağa kalkın baskısı. 12 saat boyunca kalkmanıza gerek yok deseler bile, bunun baskısını acayip hissettiriyorlar.
-Para işi yapıyoruz. Ve bununla ilgili ana ofis'e duyuru gibi, "Neden şirketten çalmamalıyım" başlıklı bir yazı asmışlar. Sırf bu bile dava açmam için yetmez mi? Fotoğrafını çekip belgeledim.
Şirkete son 2 ay içinde başlayan 10 yeni kişiden 5'i dayanamayıp istifa etti. Eski çalışanlardan da 5-6 kişi istifa eden oldu. Ama ben 8 yıldır çalışıyorum ve 40bin TL'ye yakın tazminatım var. Bunu onların yanına bırakmak istemiyorum bu koşullarda.
Öneriniz nedir acaba?
