e-bildirge İle Personel Girişi

[zarha]

e-bildirge ile ssk lı tekrar işe giriş formunu düzenledikten sonra herhangi bir evrağın ssk ya gönderilmesi gerekiyormu.? gerekiyorsa neler?

 

[HResources]

Re: e-bildirge ile personel girişi

Merhaba;

Tıklayın

Kolay Gelsin.

 

[zarha]

yani gerek yok bir nüsha işçiye bir nüsha işverene.
imzaya falan gerek yok.
herhangibir yere birşey göndermeye gerek yok.

teşekkür ederim.

 

[HResources]

yani gerek yok bir nüsha işçiye bir nüsha işverene.
imzaya falan gerek yok.
herhangibir yere birşey göndermeye gerek yok.

teşekkür ederim.

Merhaba;

İlgili formları işveren olarak imzalayıp, kaşeleyin.
İşçinize imzalatın.Bir suretini işçinize verin.

Kolay gelsin.

 

[nhtayd]

Kaşe ve imza ya gerek yok. Barkod lu olarak çıkıyor zaten.
(e-bildirge soruları için ssk nın sayfasından telefonla sorabilirsiniz.)

 

[nane]

ssk tarafından imza olup olmayacağına dair bir açıklık yok ama ;

bildirgenin sigorta yapılana imzalatılmasında fayda var.çünkü ;
kısaca "yukarıdaki bilgiler doğrudur ve değişiklik olduğunda kuruma ve işverene bildireceğimi beyan ederim." yazısının altına imza atıyor.

diğelimki işalan haber vermeden işten ayrıldı. siz resmi tebliğatı işe girişte verdiği ikametgaha yapacaksınız. o ise size haber vermeden taşındı diyelim. bir süre sonra beni tazminatsız olarak işten çıkardılar diye sizi dava etti. siz tebliğat (noterden veya iadeli taahütlü posta ile) ettiğinizi söyleyeceksiniz ama mahkeme yasal adrese tebliğ edilmediği için geçersiz sayacak. :shock:

işalan açısından ;

kendisine vereceğiniz bildirgede firma kaşe ve imzası olaması ona güven sağlayacaktır. (maalesef sigortalı yaptık deyip sigortasız işalan çalıştıranlar da mevcutken ve internetten alınan çıktı üzerinde rahatlıkla oynama yapılarak kandırma yoluna gidilebilir.)