Merhabalar,
Firmamız işyerinde çalışan personeli eğitime göndermektedir.
Ancak ileri süreçde çalışan işyerinden ayrılıyor.1 yada 2 yıl sonra tabi şirket
çalışan için bazı eğitim giderlerine katlanıyor.Bu eğitim giderlerini çıkarken çalışandan
tahsilinde nasıl bir yol izlenmelidir ?
Eğitim giderlerinin tahsili ile ilgili sözleşme yasal olur mu ?
tşkler
Firmamız işyerinde çalışan personeli eğitime göndermektedir.
Ancak ileri süreçde çalışan işyerinden ayrılıyor.1 yada 2 yıl sonra tabi şirket
çalışan için bazı eğitim giderlerine katlanıyor.Bu eğitim giderlerini çıkarken çalışandan
tahsilinde nasıl bir yol izlenmelidir ?
Eğitim giderlerinin tahsili ile ilgili sözleşme yasal olur mu ?
tşkler