EK-2 İŞÇİ ÇIKIŞ BİLD.YANLIŞ DÜZENLENMESİ

Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...
Üyelik
1 Tem 2005
Mesajlar
84
BÖLGE ÇALIŞMAYA VERİLEN EK-2 DE İŞÇİ ÇIKIŞ NEDENİ KODU İŞVEREN TARAFINDAN FESİH YERİNE DEVAMSIZLIK OLARAK DÜZENLENİP BÖLGE ÇALIŞMAYA GÖNDERİLİRSE GÖNDERME SÜRESİ İÇİNDE BİR DİLEKÇE İLE DÜZELTME EK-2 Sİ VERİLEBİLİRMİ.HERHANGİ BİR CAZA TAHAKUKUK EDERMİ.BİLGİ VERECEK ARKADAŞLARA TEŞEKKÜRLER
 
Üyelik
8 Haz 2005
Mesajlar
788
Sayın enegram
Dilekçe ekinde zamanında verdiğiniz ve size onaylanarak verilen ek-2 aslı ile değişiklik nedeninizi belirterek başvurunuz.
Ek-2 nizi zamanında ilgili kuruma vermiş iseniz herhangi bir ceza olmayacaktır.
 
Üyelik
1 Tem 2005
Mesajlar
84
DİNÇER BEY TEŞEKKÜRLER

DİNCER BEYVERDİĞİNİZ BİLGİLER İÇİN TEŞEKKÜRLER
ANCAK ŞÖYLE BİR DURUM VAR.EK-2 SANIRIM TEK NÜSHA GÖNDERİLMİŞ.
KEZA BİR ÖRNEĞİ HAZIRLANMIŞ ANCAK GÖNDERİLMEMİŞ YANİ ASIL ÖRNEĞİNİ BULAMIYORUM.NE YAPMAM GEREKİR.
TEŞEKKÜRLER.
BU ARADA MSN DEN İRTİBAT KURABİLRMİYİM SİZİNLE
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
192
sayın enegram,
bu bildirimler hiç bir yere işlenmediği için giriş ve çıkıştaki nedenlerin hiç önemi yoktur. şayet haziran ayına ait ise istersen doğru olarak yeniden ver değilse hiç karıştırma.
 
Üyelik
23 Ocak 2007
Mesajlar
23
Ynt: EK-2 İŞÇİ ÇIKIŞ BİLD.YANLIŞ DÜZENLENMESİ

Örnek olay: EK-2 bildirimi zamanında yapılmış fakat bildirimlerde hatalar -bildirim süresi bitiminden bir kaç gün sonra- fark edilmiştir. Bunun düzeltmesi yapılmak istenmektedir. Düzeltme talebinde bulunarak doğru düzenlenmiş ek-2 yi kanuni süresinden sonra göndermenin cezayi bir müeyyidesi var mıdır? varsa nedir?
Bu konuda bilgisi olan arkadaşlarımın cevaplarını peşin teşekkürlerimle rica ediyorum.
 
Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...
Üst