Ek-5 İşten Ayrılış Bildirgesi

[abdsis]

Merhaba,

işten çıkışları http://app.ssk.gov.tr/SigortaliTescil/amp/loginldap buradan işten çıkış tarihinden itibaren 10 gün içerisinde göndermek gerekiyor.

Ancak onaylayınca hemen barkot numarası beliriyor. çıktı almak istediğinizde hata veriyor. sizde aynımı???

 

[kavazlı]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

valla arkadaşım ben işten çıkış butonuna tıkladığım anda error veriyor ;D

 

[10_UR]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

Merhaba,

işten çıkışları http://app.ssk.gov.tr/SigortaliTescil/amp/loginldap buradan işten çıkış tarihinden itibaren 10 gün içerisinde göndermek gerekiyor.

Ancak onaylayınca hemen barkot numarası beliriyor. çıktı almak istediğinizde hata veriyor. sizde aynımı???

Bendede hata veriyor yazdır butonuna tıklayınca yanlız. Son ekrana geldiğinizde. ctrl+p ile yazdırın. Ben öyle yapıyorum. Sayfayı kaybettiyseniz zaten bu yeni ekranda İşten Ayrılış Sorgulama butonu ile tekrar görüntüleyebilir ve yazdırabilirsiniz.

 

[alper]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

Ben 3 gün boyunca sürekli denedim ancak sisteme giremedim.Sonra nihayet girebildim, ancak barkod yani onay sonrasında "yazdır" dediğimde yazdırmıyor, kaç kere denedim hiç birinde yazdırmadı. Üstelik "yazdır" seçeneği de kayboluyor.

 

[FeaR Of DaRKNeSS]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

yapıyorlar bi program yarım yamalak ondan sonra millet uğraşsın
yapıyosanız adam gibi yapın nedir bu çektiğimiz
arkadaşım son onayladıktan sonra yazdır a basmadan ctrl+p ile yazdırın yoksa hata veriyor
hepimize kolay gelsin

 

[nane]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

Yazdır dedikten sonra gelen ekranda fare sağ tuş tıklayıp çıkan menüden "yazdır" seçeneğini seçerek de yazdırabilirsiniz. Ancak "çıkış" görünmediğinden sf yukarısındaki "x" kapatırsanız tekrar girmek istediğinizde sorunlar çıkıyor. (Bilgisayarı kapatıp tekrar açarak sf girme sorunu ortadan kalkıyor gibi.) Deneme yanılma yapa yapa mehter takımı gibi gidiyoruz. Hadi hayırlısı.

 

[kalisper_a]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

bende de tarih ekrana gelmiyor geliyor gibi oluyor sonra ekrandan gidiyor.Böyle bi sorunla karşılaşan varmı?

 

[gkn_goki]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

arkadaşlar araştırmalarım sonucunda yabancı işçilere sosyal güvenlik sicil numarası verilecekmiş yada kısacası yabancı işçiyi nasıl çıkaracağız çünkü tc numaraları yok onların çok tuhaf oldu bu sistem ya

 

[nane]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

NVİ Hizmetler altındaki menüyü kullanabilirsiniz.

 

[gkn_goki]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

kullanıyoruz ama ordan çıkan numarayla ekran bembeyaz oluyo

 

[specialist]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

merhaba arkadaşlar ,
biz internetten bu sistemi kullanıyoruz ufak tefek sorunlar çıkıyor ama çıktı veriyor.

ilginç olan bu bildirimi elden vermeye kalktığınızda "elden" verilemeyeceğini internetten verilebileceğini söylüyorlar. bir işçi çalıştırna işyerine bile gel sana e bildirge şifresi verelim diyorlar

daha neler göreceğiz

ek - 5 i elektronik ortamda vermek zorunlumudur????????????

 

[cabri]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

arkadaşlar işten ayrılma bidirimini vermemenin müeyyidesi neidr bilen varmı acaba..

 

[a.makineci]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

Merhaba ;

Konu hakkındaki görüşler 'in bulunduğu başlıktan Sn Kemal 'in yazısı ;

Sayın Coksen
İdari Para cezası konusu, 5510 say.Kanunun 102 maddesinde düzenlenmiştir.Burada yine aynı Kanunun 9.maddesi gereğince (4/a işvereni) verilmesi gereken işten ayrılma bildirgesinin geç verilmesinden veya hiç verilmemesinden, dolayı bir cezadan bahsedilmemektedir.
102 maddenin konu ile ilgili fıkrası aşağıdadır.
------------------------------------------------
g) 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasında, 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilenler için aynı maddenin üçüncü fıkrasında, 47 nci maddesinin üçüncü fıkrasında ve 90 ıncı maddenin birinci fıkrasında belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen
kurum ve kuruluslar ile tüzel kisilere, aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır. 8 inci maddesinin yedinci fıkrasında belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen kamu idareleri ile bankalara sigortalı basına aylık asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır

 

[abdsis]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

Deniyor ki, ?tamam işten çıkış bildirgesi verme zorunluluğu var ama bunun için Kanun?da idari para cezası düzenlenmemiş?. Dedikleri doğru ama işten çıkış bildirgesinin idari para cezası yok ama cezası var. Şayet, sigortalınızı 10 gün içinde SGK?ya işten çıktı diye bildirmezseniz, sigortalı 10 gün sonra bir hastaneye gider ve muayene-tedavi olursa parasını sizden alırlar. Sigortalı hastaneden istirahat alır ve parasını SGK?dan alınca sizden alırlar.

ali tezel


Merhaba,

geriye dönük 1 yıl içinde işçinin 90 gün prim ödeme gün sayısı varsa zaten sağlıktan faydalanmıyormu. Ali Tezel'in yazısında eğer ek5 süresinde bildirilmezse tedavi masrafları işverenden alınır diyor. işçi işten çıktıktan sonra 90 gün süreyle zaten faydalanıyor sağlıktan. işveren ek5 i 10 gün içinde bildirmedi diye işçinin tüm dedavi masrafları işverenden neden alınsınki. düşününki işçi 10 gün içinde önemli bir ameliyat oldu bu durumda ameliyat masrafları 10 günlük süreye uymadı diye işverendenmi alıncak.

 

[mfatih31]

Ynt: Ek-5 işten ayrılış bildirgesi

Deniyor ki, ?tamam işten çıkış bildirgesi verme zorunluluğu var ama bunun için Kanun?da idari para cezası düzenlenmemiş?. Dedikleri doğru ama işten çıkış bildirgesinin idari para cezası yok ama cezası var. Şayet, sigortalınızı 10 gün içinde SGK?ya işten çıktı diye bildirmezseniz, sigortalı 10 gün sonra bir hastaneye gider ve muayene-tedavi olursa parasını sizden alırlar. Sigortalı hastaneden istirahat alır ve parasını SGK?dan alınca sizden alırlar.

ali tezel


Merhaba,

geriye dönük 1 yıl içinde işçinin 90 gün prim ödeme gün sayısı varsa zaten sağlıktan faydalanmıyormu. Ali Tezel'in yazısında eğer ek5 süresinde bildirilmezse tedavi masrafları işverenden alınır diyor. işçi işten çıktıktan sonra 90 gün süreyle zaten faydalanıyor sağlıktan. işveren ek5 i 10 gün içinde bildirmedi diye işçinin tüm dedavi masrafları işverenden neden alınsınki. düşününki işçi 10 gün içinde önemli bir ameliyat oldu bu durumda ameliyat masrafları 10 günlük süreye uymadı diye işverendenmi alıncak.

Cezası var ama yürürlülük tarihi 01.09.2009 dan itibaren geçerli olacak rakamını hatırlamıyorum....

 

[T U R K O]

Ynt: Ek-5 İşten Ayrılış Bildirgesi

1/8/2009 itibaren geçerli olan ekle ipc kondu.