EK - 5 VERİLME SÜRESİ

[bjkkopat]

BEN BU EK-5 İN VERİLME SÜRESİNİ TAM ANLAMADIM. ŞİMDİ DİYELİMKİ EKİM AYINA AİT BİLDİRGEYİ KASIM AYININ 23 ÜNE KADAR VERİYORUZ. EKİM DE İŞTEN AYRILAN İŞÇİLERİ KASIM AYINI BEKLEMEDEN , YANİ BİLDİRGE VERİLME AYINI BEKLEMEDEN YİNE EKİM AYI İÇİNDE ÇIKTIĞI TARİHTEN İTİBAREN ON GÜN İÇİNDEMİ BİLDİRECEZ YOKSA BİLDİRGE VERİLME AYI OLAN KASIM AYININ 10. GÜNÜNE KADARMI VERİCEZ. BİDE HERALDE BÜTÜN BİLDİRGELER PRİM HİZMET BİLDİRGESİDE DAHİL HEPSİ E-BİLDİRGE OLARAK VERİLİYOR. KONUYA AÇIKLIK GETİRİRSENİZ ÇOK MEMNUN OLURUM. HAYIRLI GÜNLER BÜTÜN ARKADAŞLARIMA. KOLAY GELSİN.






Lütfen başlık açmadan önce
Forum Kuralları'nı okuyunuz.
Forum'da büyük harflerle başlık ve
mesaj içeriği yazmak yasaktır.




Mesajı düzeltin lütfen.

 

[Evren1981]

Ynt: EK - 5 VERİLME SÜRESİ

Sayın bjkkopat

Personel işten ayrıldıktan sonra 10 gün içinde verilmesi gerekiyor eğer bu on günlük süre tahakkuk süresine denk geliyorsa vermeye gerek yok örneğin

14 ünde çıkan personel 14+10= 24 olduğu için bildirmeye gerek yok ama 10 unda çıkan için gerekli

sayın büyüklerim yanlışım varsa düzeltin lütfen

Saygılarımla

 

[Bergtatt]

İşçinin çıktığı tarihten itibaren 10 gün içinde (işçinin çıktığı aya ait) bildirgemizi vermiş isek (tabii ki işçinin çıktığını da bildirgede doldurmuş isek) işçinin çıktığını ayrıca EK-5 ile bildirmek gerekmiyor.
Örnek :İşçi 28 Ekim tarihinde işten ayrılmış ise 10 gün sonrası olan 06 Kasım günü sonuna kadar Ekim ayına ait bildirgeyi vermişsek EK-5 yollamıyoruz.6 Kasım'dan sonraki bir tarihte vereceksek 6 Kasım'a kadar EK-5 i göndermemiz gerekiyor.

Sevgili Evren ;eğer bir işçi bu ay ın 14 ünde çıkmışsa biz bunu unutmayalım ki ssk bildirge ile bu ay bittikten sonra bildiriyoruz.Bu ay içinde de geçen ayın ssk bildirimini yapıyoruz.Bu ay çıkan bir işçiyi,geçen aya ait bildirge verilmesinin son tarihiyle yani demiş olduğun ayın 24 ile kesinlikle karıştırmamak gerekiyor.


Saygılarımla
Mustafa KAYAR
Muhasebeci