2016/9 ayında 4 gün ücretsiz izin kullanan işçi için kuruma evraksal olarak bildirim yapılmadığı için SGK'dan yazı geldi.Yazıda eksik gün için ek bildirge vermemizi ve PEK tutarını yazılmış.İlgili kişi için sadece 4 günlük ek APHB düzenlemek yeterli olurmu yoksa ilgili kişi için 2016/9 ayında bildirilen PEK tutarını iptal edip 30 günlük ek vermemiz mi gerekiyor?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.