İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNE CEZA GELİYOR...- EK1,EK2 VE İŞKUR İŞTEN AYRILMA BİLDİRİMİ ( İAB ) KALKIYOR
Ekonomik krize yönelik ?önlemler paketi? çerçevesinde TBMM tarafından 18/02/2009 tarihinde kabul edilen 5838 sayılı torba yasa ile; SGK işten ayrılış bildirgesine ceza gelirken, Ek 1, Ek 2 ve İş-Kur işten ayrılma bildirimi (İAB) kaldırılıyor.
5510 sayılı Kanuna ilave edilen Ek 1. Madde ile; işverenler tarafından 8 nci, 9 uncu ve 11 inci maddelere göre Sosyal Güvenlik Kurumu?na yapılan sigortalı ve işyerlerine ilişkin bildirimler; 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 3. maddesi, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu?nun 62. maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu?nun 48. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu?nun 3. maddesi hükümleri uyarınca Bakanlık ile ilgili Bölge Müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumu?na yapılması gereken bildirimlerin yerine geçecek?
Buna göre; Sosyal Güvenlik Kurumu?na verilen işe giriş bildirgesi, işten ayrılış bildirgesi ve işyeri bildirgesi, diğer kanunlar gereği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı?na verilmesi gereken Ek 1, Ek 2 ve Bölge Çalışma Müdürlüğü?ne verilmesi gereken işyeri bildirgesi, İş-Kur?a verilmesi gereken işten ayrılış bildirimi (İAB) yerine geçecek?
Konu ile ilgili uygulamalar, ayrı bir yönetmelikle düzenlenecek.
Yeni torba yasa ile yapılan bir başka düzenleme de, Sosyal Güvenlik Kurumu?na verilmesi gereken işten ayrılış bildirgelerinin usulüne uygun verilmemesi halinde uygulanacak cezalar konusunda oldu.
5510 sayılı Kanunun 102. maddesi 1.fıkrasına eklenen (j) bendi ile de, 5510 sayılı Kanunun 9. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendine göre sigortalılığı sona erenlere (4/a) ilişkin bildirim süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak?
Önceden (4/a) kapsamındaki sigortalıların işten ayrılışından itibaren 10 gün içinde verilmesi gereken işten ayrılış bildirgesinin süresinde verilmemesi halinde idari para cezası yok iken, artık bu durumda olanlara bir asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak?
Söz konusu yasa, Cumhurbaşkanı Abdullah Gül tarafından onaylandıktan sonra Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Ali Metin POLAT
Ekonomik krize yönelik ?önlemler paketi? çerçevesinde TBMM tarafından 18/02/2009 tarihinde kabul edilen 5838 sayılı torba yasa ile; SGK işten ayrılış bildirgesine ceza gelirken, Ek 1, Ek 2 ve İş-Kur işten ayrılma bildirimi (İAB) kaldırılıyor.
5510 sayılı Kanuna ilave edilen Ek 1. Madde ile; işverenler tarafından 8 nci, 9 uncu ve 11 inci maddelere göre Sosyal Güvenlik Kurumu?na yapılan sigortalı ve işyerlerine ilişkin bildirimler; 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 3. maddesi, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu?nun 62. maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu?nun 48. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu?nun 3. maddesi hükümleri uyarınca Bakanlık ile ilgili Bölge Müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumu?na yapılması gereken bildirimlerin yerine geçecek?
Buna göre; Sosyal Güvenlik Kurumu?na verilen işe giriş bildirgesi, işten ayrılış bildirgesi ve işyeri bildirgesi, diğer kanunlar gereği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı?na verilmesi gereken Ek 1, Ek 2 ve Bölge Çalışma Müdürlüğü?ne verilmesi gereken işyeri bildirgesi, İş-Kur?a verilmesi gereken işten ayrılış bildirimi (İAB) yerine geçecek?
Konu ile ilgili uygulamalar, ayrı bir yönetmelikle düzenlenecek.
Yeni torba yasa ile yapılan bir başka düzenleme de, Sosyal Güvenlik Kurumu?na verilmesi gereken işten ayrılış bildirgelerinin usulüne uygun verilmemesi halinde uygulanacak cezalar konusunda oldu.
5510 sayılı Kanunun 102. maddesi 1.fıkrasına eklenen (j) bendi ile de, 5510 sayılı Kanunun 9. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendine göre sigortalılığı sona erenlere (4/a) ilişkin bildirim süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak?
Önceden (4/a) kapsamındaki sigortalıların işten ayrılışından itibaren 10 gün içinde verilmesi gereken işten ayrılış bildirgesinin süresinde verilmemesi halinde idari para cezası yok iken, artık bu durumda olanlara bir asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak?
Söz konusu yasa, Cumhurbaşkanı Abdullah Gül tarafından onaylandıktan sonra Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Ali Metin POLAT
