Eksik Gün 06 Ve 07 Kodları

[islm]

İyi çalışmalar,

Kısmi süreli olarak İki farklı şubem de 15'er gün tam zamanlı olarak çalışan bir personelim var. Sgk e bildirgede eksik gün seçerken eksik gün nedeni 06 mı olmalı yoksa 07 mi olmalı. Bu aradaki ayrım neye göre yapılıyor.?

 

[Rietveld]

Kısmi süreli iş sözleşmesi ile 2 şubede de 15'er gün çalıştığı için 06-kısmi istihdam seçmeniz gerekiyor eksik gün sebebini.

Eğer bir çalışan her ay sabit olarak belirli günlerde gelecekse, çalışma gün sayısında fazla değişiklik olmayacaksa kısmi süreli sözleşme yaparak çalıştırmanız gerekiyor. Eğer çalışacağı günler belli değilse her ay farklı günlerde geliyorsa o zaman puantaj ile çalıştırmanız gerekiyor.

 

[Rietveld]

06-kısmi istihdam
07-puantaj kayıtları

 

[Rietveld]

Her ay eksik gün bilgi formu vermeyi unutmayın SGK'ya. Ekine de personel ile yaptığınız kısmi süreli sözleşmeyi ekleyin.

Tabi 10 kişi ve üstü çalışan varsa işyerinizde vermenize gerek yok eksik gün formu.

 

[ozgeozge]

Kısmi süreli sgdp bir çalışan işten çıkarken 4447 sayılı yasa uyarınca işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel mi? evet mi hayır mı işaretlenmelidir

teşekkürler

 

[islm]

cevaplarınız için teşekkür ederim.
syg.