Eksik Gün Bildirimi Hk.

[cenk_061978]

sevgili arkadaşlar personelimiz 06 06 2007 tarihinde viziteye çıkarak muayane olmuş saglık kurumu tarafından tedavisinin bittiği tarih 06 06 2007 çalışabileceği tarih kısmına 06 06 2007 saat 16,00 yazmıştır personel 06 06 2007 tarihinde işyerine hiç gelmemiş 07 06 2007 tarihinde işyerine gelerek evrakı teslim etmiştir şimdi ben 06 06 2007 tarihinde 1 günlük raporlu gibi 1 günlük eksik gün bildirim formu düzenleyerek kuruma vermelimiyim yoksa saglık kurumu aynı gün işbaşı verdiği için raporlu sayılamayacağından eksik gün bildirim formu düzenlememelimiyim bu konu hakkında yorumlarınıza ihtiyacım var şimdiden teşekkürler

 

[NİSAN123]

Ynt: Eksik Gün Bildirimi Hk.

saglık kurumu aynı gün işbaşı verdiği için, raporlu sayılamayacağından eksik gün bildirim formu düzenlemeden.normal 30 gün üzerinden devam etmelisiniz.

 

[Meralll]

Ynt: Eksik Gün Bildirimi Hk.

işçinin mesaisi 16.00 da bitiyorsa iş başı kabul edersiniz. Eğer işçinin mesaisi 17.00 veya daha sonra bitiyorsa o kdarlık saatlik izin yapabilirsiniz. Ama biz 1 saati aramıyoruz yani iş başı kabul ediyoruz.

 

[sonercalcı]

Ynt: Eksik Gün Bildirimi Hk.

ek-8 düzenlemene gerek yok.aynı gün çalışabilir diye rapor verilmiş.