- Üyelik
- 10 Ara 2009
- Mesajlar
- 12
Merhabalar,
Benım arkadasımın calıstıgı sırket maasını aldıgı kadar degıl askerı ucretın az ustunde gosterıyor aradakı farkı elden verıyor, aylık calısma guns ayısı olarak pazarları dusuyor ve son olarakda suanda gunluk calısma saatını 12 ye cıkarttılar.
Calısan kısı zaten bayan bu sartlarda calısması mumkun degıl kendısı cıkmak ısterse tazmınat vermezler kı fırmadan ısıne gelırse calıs gelmezse calısma dıyor.
Sırket ıle calısan arasında herhangı bır sozlesme soz konusu degıl kendısı sımdıye kadar hıc puantajda ımzalamamıs bunun yanısıra zaten 3-4 aydır maas bordurosunada ımza atmamıs acaba bu konuda ne yapılabılır?
Yanı arkadasım bu sırkettı sıkayet etse nasıl etmelı ne ıle basvuru yapması gerekır yada tazmınatını nasıl alabılır?
Mevcut durumu dılımın dondugunce ızah etmeye calıstım yardımcı olucaklara sımdıden tesekkurlerımı sunarım.
Benım arkadasımın calıstıgı sırket maasını aldıgı kadar degıl askerı ucretın az ustunde gosterıyor aradakı farkı elden verıyor, aylık calısma guns ayısı olarak pazarları dusuyor ve son olarakda suanda gunluk calısma saatını 12 ye cıkarttılar.
Calısan kısı zaten bayan bu sartlarda calısması mumkun degıl kendısı cıkmak ısterse tazmınat vermezler kı fırmadan ısıne gelırse calıs gelmezse calısma dıyor.
Sırket ıle calısan arasında herhangı bır sozlesme soz konusu degıl kendısı sımdıye kadar hıc puantajda ımzalamamıs bunun yanısıra zaten 3-4 aydır maas bordurosunada ımza atmamıs acaba bu konuda ne yapılabılır?
Yanı arkadasım bu sırkettı sıkayet etse nasıl etmelı ne ıle basvuru yapması gerekır yada tazmınatını nasıl alabılır?
Mevcut durumu dılımın dondugunce ızah etmeye calıstım yardımcı olucaklara sımdıden tesekkurlerımı sunarım.