Eksik Gün Bildiriminde Ay Atlaması

[xyor]

Merhaba Arkadaşlar


Her ay maaş ödemelerini, örneğin 25 Haziran ile 25 Temmuz puantaj kayıtlarına göre yapıyoruz. Bu ay bir çalışanımız 29 haziran ile 20 Temmuz arasında rapor almış. Temmuz maaşlarını öderken 25 inden 25 ine bordro çalıştığı için Temmuz maaşında 22 gün eksik ödendi, Temmuz primlerinde de 22 gün eksik ödenecek.

Bu durumda eksik gün bildiriminde bunu nasıl göstereceğiz. Temmuz ayı ek-10 bildirim formuna 22 gün yazsak ilişiğindeki belgede 29 hazirandan başlıyor bu durum herhangi bir probleme veya cezai işlem uygulatır mı?


Teşekkürler

 

[merkür2]

Siz ayın kaçından kaçına bordro yaparsanız yapın sgk takvim ayına göre gün/kazanç/eksik gün yazmanız gerekiyor. 29-30 06 için eksik gün bildirebilmeniz için 23/07 kadar vermeniz aylık bildirimde 2 gün eksik gün bildirmeli idiniz. Temmuz bildirgesinde ise başka bir durum olmaması durumunda en fazla 20 gün eksik gün bildirebilirsiniz.

 

[xyor]

Siz ayın kaçından kaçına bordro yaparsanız yapın sgk takvim ayına göre gün/kazanç/eksik gün yazmanız gerekiyor. 29-30 06 için eksik gün bildirebilmeniz için 23/07 kadar vermeniz aylık bildirimde 2 gün eksik gün bildirmeli idiniz. Temmuz bildirgesinde ise başka bir durum olmaması durumunda en fazla 20 gün eksik gün bildirebilirsiniz.

Bilgi için çok teşekkür ederim.

Çalışanlarımız saat bazlı çalışıyor bu tip çalışanlardan kaç gün raporluysa maaşından tamamını kesiyoruz. Aylık çalışanlar dan hiç kesmiyoruz.

Şimdi bu durumda haziran kısmına kalan raporu haziran tahakkukunda kesecektik Temmuzu da Temmuz tahakkukunda. Muhtemel olarak maaşları ayın 1 inde değil de 5 ine ödeme gününü çekersek bütün problemlerimiz çözülecek gibi.

 

[xyor]

Arkadaşlar Merhaba


bu konuyla ilgili SGK Fark ederse ne gibi cezai işlem olur veya cezai işlem olur mu ?

iyi çalışmalar

 

[merkür2]

Eksik bildirdiğiniz aya (örn; o ay rapor 3 gün eksik gün 5 gün) ait belgesiz kabul edilen eksik günler için ek vermeniz istenir. bu ek için ipc+prim+gecikme+teş. yararlanıyorsanız teşvik size dönen cezalar olur.