Eksik Gün Bildirimlerinde Cezalar

[ASMADALI]

Bu gün Bir makalede okudum diyorki Eksik Gün Formunun Kurumca Kabul edilmemesi veya Kuruma verilmemesi halinde SSK 1 aylık sürede EK Bildirge ister İşverenin kurumun yazılı çağrısına cevap vermesi halinde her bir sigortalı için asgari ücretin 1/8?i oranında idari para cezası verilir. Kurum re?sen bildirge düzenleyecek olursa yine aynı oranda idari para cezası uygulanır.
Kurum kendi Resen taktir ederse Gene Asgari ücretein 8/1 kadarmı ceza uygular. Saygılar

 

[tkank]

Ynt: Eksik Gün bildirimlerinde Cezalar

- Ek Belgenin, Sigortalıların Eksik Çalışmalarının Bildirilmemesine veya Verilen Bilgi ve Belgelerin Kurumca Geçerli Sayılamamasına Bağlı Olarak Kurumca Re?sen Düzenlenmesi Halinde, Sigortalı Sayısına Bakılmaksızın Her Bir Ek Belge İçin asgari ücretin üç katı ceza uygulanır.

 

[ASMADALI]

Ynt: Eksik Gün bildirimlerinde Cezalar

Banada öyle geliyor Ama okduğum yazıda Hani öyle Kenardan Köşeden Birinin Değil Site adı vermek olmaz amma öyle demiş vatandaş 562,50/8 demiş

 

[tkank]

Ynt: Eksik Gün bildirimlerinde Cezalar

bazen oyle makalelere bende karsılasıyorum.
basım hatası olabılır.
yoksa bız mı yanlıs bılıyoruz tekrar bı arastırıyım.

 

[ASMADALI]

Ynt: Eksik Gün Bildirimlerinde Cezalar

Arkadaşlar Kimsenin ilgisini çekmiyor herhalde SSK kurumları ek 8 lerden ceza yağdırmaya başamış buunle ilgili bir makalede yazar diyorki Kurum kendi Resen Taktir Ederse dahi asgari ücretin 8/1 oranıdna ceza uygular diyor aslı varmıdır. benim bilidğim farklıdır ama

 

[scorpıon]

Ynt: Eksik Gün Bildirimlerinde Cezalar

ewt ceza olduğunu ve miktarını biliyorum ancak,söz konusu cezalar ek-8 lerin geç gönderildiğinde işlediğini biliyorum,onun dışında eğer gönderilerde sorun yoksa neden cezaya tabi tutulalımki?

 

[emustafa10]

Ynt: Eksik Gün Bildirimlerinde Cezalar

resen düzenlenirse 3 katı
kanuni süre içinde verilmez ise 1/8 oranında ceza kesiliyor galiba.



506 Sayılı Kanunun 79?uncu maddesinin birinci fıkrası uyarınca verilmesi gereken asıl ve ek belgelerin kanuni sürede verilmemesi

1- Asıl nitelikli olması halinde aylık asgarî ücretin üç katını geçmemek kaydıyla (1.593,00 YTL) Kuruma verilmiş olan belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgarî ücretin 1/5''i tutarında,

2- Ek nitelikte olması halinde Kuruma verilmiş olan her bir ek belge için aylık asgarî ücretin 1/8''i tutarında,

Şu kadar ki, ek belgenin 79 uncu maddenin üçüncü (*) fıkrasına istinaden Kurumca re''sen düzenlenmesi durumunda aylık asgarî ücretin üç katı tutarında,
(*) Sigortalıların otuz günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin Kuruma verilmemesi veya verilen bilgi ve belgelerin Kurumca geçerli sayılmaması halinde, otuz günden az bildirilen sürelere ait primler Kurumca re''sen tahakkuk ettirilerek 1593

 

[KaGanisT]

Ynt: Eksik Gün Bildirimlerinde Cezalar

Arkadaşlar normal şartlar altında verilen ek-8 in kurumca kabul edilmemesi halinde her bir belge için kurum asgari ücretin 3 katı kadar ceza uyguluyor. Ancak ben kadıköy ssk da bunu sorduğumda doğacak büyük cezaların karşısında ki büyük tepkiler düşünülerek kurum re'sen ek bildirge düzenlemediğinden, ek-8 i eksik veya yanlış veren işverene sadece bir uyarı mektubu göndererek ek aylık prim bildirgesi vermesini istediğinden dolayı ceza asgari ücretin 1/8 i olarak uygulanıyor. Yani burada şöyle bir nüans var gözden kaçan, ceza aslında ek-8 için değil verilen ek aylık prim bildirgesi için söz konusu. O bildirgeyi eğer kurum re'sen düzenleseydi ceza AÜ 3 katı olacaktı ama siz uyarı mektubunu alınca 1 ay içinde ek bildirge vereceğiniz için ceza 1/8 e düşüyor. Eğer gelen mektubu dikkate almayarak ek bildirge düzenlemezseniz, kurum ek bildirgeyi re'sen düzenleyecktir ve ceza bu defa her ek bildirge için AÜ 3 katı olacaktır....

 

[müfettiş]

Ynt: Eksik Gün Bildirimlerinde Cezalar

EKSİK GÜN BİLDİRİMİ
Sigortalıların ay içinde otuz günden az çalıştığını gösteren (Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 20.madde J bendi) bilgi ve belgelerin, bilgi formu (Ek-8) ekinde Kuruma verilmemesi veya verilen bilgi ve belgelerin Kurumca kabul edilmemesi halinde, (SSİY 38 inci maddesi d/2 bendi) sigortalılar ile ilgili düzenlenmesi gereken sigortalı işe giriş bildirgesi ve aylık prim ve hizmet belgesi ünitece yapılacak bir ay süreli tebligat ile ilgili işveren veya aracıdan istenilir. Ek aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından bu süre içinde verilir ise asgari ücretin 1/8 oranında idari para cezası uygulanır.
Söz konusu belgeler,yapılan tebligata rağmen verilmediği taktirde Kurum ünitesince res?en düzenlenir. Bu durumda üç asgari ücret idari para cezası ceza uygulanır.