Eksik gün formu verme süresi

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan Nazır
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

aylık prim ve hizmet belgelerini verme süresi ile aynı.yani 23 akşamına kadar.
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

Teşekkürler.
peki hangi kanun hangi madde de geçiyor.
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

Prim belgeleri ve işyeri kayıtları (1)
MADDE 86- İşveren bir ay içinde 4 üncü ve 5 inci maddeye tâbi çalıştırdığı sigortalıların ve sosyal güvenlik destek primine tâbi sigortalıların;
a) Ad ve soyadlarını, T.C. kimlik numaralarını,
b) 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlarını,
c) Prim ödeme gün sayıları ile prim tutarlarını,
gösteren ve örneği Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenen asıl veya ek aylık prim ve hizmet belgesini, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındakiler için en geç Kurumca belirlenecek günün sonuna kadar, diğer sigortalılar için ise ait olduğu ayı takip eden ayda Kurumca belirlenecek günün sonuna kadar Kuruma vermekle veya sigortalı çalıştırmadığı takdirde, bu hususu sigortalı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren, onbeş gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür.



2.2- Aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma Verilmesi
[değiştir]2.2.1- Aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma verilme şekli ve süresi
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanları çalıştıran;
- Özel nitelikteki işyeri işverenleri, cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23?ünde,
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

Aylık prim ve hizmet belgesi ayın 23 ünde tamam.
Peki eksik gün bilgi forumlarının 23. ünde verileceği nerede geçiyor.
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

Nazır ' Alıntı:
Aylık prim ve hizmet belgesi ayın 23 ünde tamam.
Peki eksik gün bilgi forumlarının 23. ünde verileceği nerede geçiyor.
Ogün Güneş ' Alıntı:
Prim belgeleri ve işyeri kayıtları (1)
MADDE 86- İşveren bir ay içinde 4 üncü ve 5 inci maddeye tâbi çalıştırdığı sigortalıların ve sosyal güvenlik destek primine tâbi sigortalıların;
a) Ad ve soyadlarını, T.C. kimlik numaralarını,
b) 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlarını,
c) Prim ödeme gün sayıları ile prim tutarlarını,
gösteren ve örneği Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenen asıl veya ek aylık prim ve hizmet belgesini, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındakiler için en geç Kurumca belirlenecek günün sonuna kadar, diğer sigortalılar için ise ait olduğu ayı takip eden ayda Kurumca belirlenecek günün sonuna kadar Kuruma vermekle veya sigortalı çalıştırmadığı takdirde, bu hususu sigortalı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren, onbeş gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür.



2.2- Aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma Verilmesi
[değiştir]2.2.1- Aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma verilme şekli ve süresi
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanları çalıştıran;
- Özel nitelikteki işyeri işverenleri, cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23?ünde,
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

Ogün Güneş ' Alıntı:
Nazır ' Alıntı:
Aylık prim ve hizmet belgesi ayın 23 ünde tamam.
Peki eksik gün bilgi forumlarının 23. ünde verileceği nerede geçiyor.
Ogün Güneş ' Alıntı:
Prim belgeleri ve işyeri kayıtları (1)
MADDE 86- İşveren bir ay içinde 4 üncü ve 5 inci maddeye tâbi çalıştırdığı sigortalıların ve sosyal güvenlik destek primine tâbi sigortalıların;
a) Ad ve soyadlarını, T.C. kimlik numaralarını,
b) 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlarını,
c) Prim ödeme gün sayıları ile prim tutarlarını,
gösteren ve örneği Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenen asıl veya ek aylık prim ve hizmet belgesini, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındakiler için en geç Kurumca belirlenecek günün sonuna kadar, diğer sigortalılar için ise ait olduğu ayı takip eden ayda Kurumca belirlenecek günün sonuna kadar Kuruma vermekle veya sigortalı çalıştırmadığı takdirde, bu hususu sigortalı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren, onbeş gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür.



2.2- Aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma Verilmesi
[değiştir]2.2.1- Aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma verilme şekli ve süresi
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanları çalıştıran;
- Özel nitelikteki işyeri işverenleri, cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23?ünde,


Arkadaş nerede yazıyor eksik günlerinde 23. ünde verileceği Yazıyorda ben mi görmüyorum.
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

Diğer taraftan, kamu işyerleri ve toplu iş sözleşmesi imzalanan işyerleri hariç olmak üzere, ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların eksik çalıştıklarını ispatlayan belgelerin Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 10 nolu ekinde yer alan belge ile aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken süre içinde işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğüne elden verilmesi veya aynı süre içinde posta ile gönderilmesi gerekmektedir.
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

Elinizdeki eksik gün nedenine ait evrak sonradan düzenlenebilecek bir belge değilse süre yoktur diyebiliriz. (noter onaylı bir belge, hastaneden alınmış bir rapor vs.) Ancak sonradan düzenlenebilecek nitelikteki belgelerin geçerli olabilmesi için aylık bildirimin son günü eksik gün içinde geçerlidir.
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

Arkdaşlar, Forum arkadaşları biraz tembelleştiriyor galiba sor soruyu olmadı bir daha olmadı bir daha bu şekilde yapan arkadaşlar kendileri araştırma yapmasını öğrenmezler ve araştırma yapmazlarsada mesleği öğrenemezler gibime geliyor
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

Cevap verilmeyince de forumda yardımlaşma kaybolmuş gibi eleştiriler de oluşuyor. Cevap verince de haklı olarak bazen sizin gibi düşünenler çıkıyor. Ne yapsak ki? Acaba soru mu seçsek veya öncelikler mi belirlesek.
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

:)Haklsın ama yukarıya bir baksana kanun numarasını söyleyin arkadaşlar ordan baksınlar kanunların metnine kadar isteniyor :) Böyle olunca araştıram diye bir şey kalmıyor :)
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

O da doğru. Nasrettin hoca fıkrası gibi oldu.
_________________________________________________
ATEŞ DÜŞTÜĞÜ ZAMAN
Nasreddin Hoca'nın evine tüccar arkadaşı misafir olmuş.Hoca ona mantı pişirip getirmiş.Arkadaşı acele edip mantıyı hemen ağzına atınca boğazı yanmış.Boğazının yandığını belli etmemek için başını tavana doğru dikmiş ve yanmanın etkisi gidince de başını tavandan indirmeyip sormuş :
-Hocam bu tavanı ne zaman yaptınız.
Hoca hemen :
-Boğazıma ateş düştüğü zaman, demiş.
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

kanun ları isteyen zahmet edip biraz araştırsınlar
kimse ezbere bilmiyor cevaplayanlarda sizin yerinize araştırıp yazıyorlar
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

Kimsenin ezbere bilmesi mümkün değil benim eski patronum (o zamanlar bilgisayar internet yoktu gerçi o hala eski sistem) bir şey sorulunca ben bilmem kara kaplıklı bilir derdi. Kara kaplıklıdan araştırdınmı insanın aklında daha kolay kalıyor
 
Ynt: Eksik gün formu verme süresi

Kara kapaklıdan araştırmak da kolay iş değil. Karıştır dur. Şu maddenin şu fıkrası ama şöyle olursa böyle, böyle olursa şöyle, öyle derse böyle, en son gelinen nokta , okunan metin yürürlükten kalkmış, ne zaman, şu tarihte şununla kalktı, ama şöyle durumlarda halen geçerli, dön bu sefer neyle kalktı neymiş ki ne olmuş. Ama forum öyle mi. Muhakkak bir bilen vardır, yazar güncel halini. Hem eğer yanlış yazar ise muhakkak biri uyarır. Hem kim bakacak şimdi o kitaplara, vakit az. İnternette arasak çıkmaz mı ki? Çıkar ama çok sonuç var kim okuyacak şimdi onu, hem benim aradığım o mu ki? Hem burası paylaşım amaçlı değil mi? Hem hani bir mum diğerini yakmakla ateşinden bir şey kaybetmezdi. Hem teşekkür de ediyoruz. Daha ne olsun. Tamamı çelişkilerle dolu. Acaba hedef mi farklı.
 
Üst