Eksik Gün Hk.

[ceres]

merhaba,
bir çalışanımız 30/10/2009-13/11/2009 tarihleri arasında dilekçe ile ücretsiz izin talep etti. bizde kabul ettik.
1- eksik gün bildirim formu olarak ücretsiz izin talep dilekçesi yeterli olur mu ?(dilekçenin altına uygundur diye kaşe imza yapıldı.)
2- ekim ayında puantajı 2 gün ücretsiz, 29 gün SGK günü olacak.
3- bu kişi sağlıktan faydalanabilecek mi ? GSS primi ödemesine gerek var mıdır ?

teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim...

 

[T U R K O]

Ynt: Eksik Gün Hk.

Kısmi süreli çalışan olmadığı için ayrıca GSS ödemesi gerekmemektedir. GSS yararlanmaya devam edebilir. Eksik gün ekine aslını değil fotokopisini kaşe imza yapıp ekleyin.

 

[ceres]

Ynt: Eksik Gün Hk.

Sn. Turko,

Bilgilendirmeleriniz için çok teşekkür ederim.

 

[ceres]

Ynt: Eksik Gün Hk.

31.10.2009 cumartesi gününe denk geliyor.cumartesi günleri çalışmıyoruz.
yinede 31.10.2009 u ücretsiz izin olarak bildirmelimiyim ?
(yaptığım her işten korkar oldum, yanlış yapıcam diye )

 

[HZLS_İK]

Ynt: Eksik Gün Hk.

Cumartesi yerine hafta içi 08:00-18:00 mi çalışıyorsunuz. Çalışma şekliniz nasıl ?

 

[ceres]

Ynt: Eksik Gün Hk.

hafta içi çalışıyoruz sadece.
kişiye ücretsiz izin verdik 31.10.2009 cumartesi gününe denk geliyor.
ücretini kesmeli miyim ? sadece 30.10.2009 u kessem yine 30 gün bildirmiş olacağım.

 

[HZLS_İK]

Ynt: Eksik Gün Hk.

Şimdi şu şekilde açıklayayım , biz cumartesi günü yerine hafta içi 1.5 saat fazladan çalışıyoruz , doğal olarak cumartesi ücretinide bu günlerde alıyorlar. Eğer sizinde öyle ise çalışma şekliniz , ücret kesmeyin ( 30' u hariç ) , sigorta günüde dediğiniz gibi 30 gün olur. Kolay gelsin.