Eksik Gün
- Konbuyu başlatan mes_ar
- Başlangıç tarihi
Ynt: Eksik Gün
Peki arkadaşlar 28/02/2010 itibari ile çıkışını yapmam gereken bir kişi var. Bu firmanın şubat ayı sgk sını aldıktan sonra bu kişinin çıkışını yapabilir miyiz? Yani 10 günlük süre dolmadığı müddetçe, önce aylık bildirgeyi yapıp sonra işçi çıkışını yapmamda bir sakınca olur mu?
Peki arkadaşlar 28/02/2010 itibari ile çıkışını yapmam gereken bir kişi var. Bu firmanın şubat ayı sgk sını aldıktan sonra bu kişinin çıkışını yapabilir miyiz? Yani 10 günlük süre dolmadığı müddetçe, önce aylık bildirgeyi yapıp sonra işçi çıkışını yapmamda bir sakınca olur mu?
9 gün raporlu 19 gün ücretsiz izinli bir çalışan için eksik gün bildirim formu ile birlikte işgörmezlik belgesinin yanında ücretsiz izinle alakalı bir evrak verilecekmi sgk ya?Ynt: Eksik Gün
Tabiki verilecek ücretsiz izin dilekçesini ekleyeceksiniz.Gerçi forumda daha önce eksik gün bildiriminde ücretsiz izin yerine puantaj kayıtları yazılması gerekiyor diye bişey okumuştum ama son durum nedir tam olarak bilmiyorum..Uygulamasını yapan arkadaşlarım yazacaklardır mutlaka...
Tabiki verilecek ücretsiz izin dilekçesini ekleyeceksiniz.Gerçi forumda daha önce eksik gün bildiriminde ücretsiz izin yerine puantaj kayıtları yazılması gerekiyor diye bişey okumuştum ama son durum nedir tam olarak bilmiyorum..Uygulamasını yapan arkadaşlarım yazacaklardır mutlaka...
Ynt: Eksik Gün
Bildirgede ve eksik gün bildiriminde eksik gün nedeni Birden Fazla olarak belirtillmiş olmalı. Ek-10 eksik gün bildirim formu ekine, raporu ile personelin imzasını taşıyan ve tarih belirtilmiş ücretsiz izin dilekçesinin eklenmesi gerekir.
Ücretsiz izin yerine puantaj kayıtları ile ilgili yazıyı ben de forumda gördüm, ama bununla ilgili SGK'nın bir yazısını görmedim..
Bildirgede ve eksik gün bildiriminde eksik gün nedeni Birden Fazla olarak belirtillmiş olmalı. Ek-10 eksik gün bildirim formu ekine, raporu ile personelin imzasını taşıyan ve tarih belirtilmiş ücretsiz izin dilekçesinin eklenmesi gerekir.
Ücretsiz izin yerine puantaj kayıtları ile ilgili yazıyı ben de forumda gördüm, ama bununla ilgili SGK'nın bir yazısını görmedim..
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Eksik Gün
gösteremezsiniz, ya mart ayına kaydıracaksınız (karşılıklı anlaşarak) yada 27 gün gözükecek.
gösteremezsiniz, ya mart ayına kaydıracaksınız (karşılıklı anlaşarak) yada 27 gün gözükecek.
Ynt: Eksik Gün
sigorta müdürlüğünü aradım , e bildirge de problem yaratmazsa bizce sakınca yok dediler. e-bildirge de zaten bir sıkıntı yaratmaz ama ben yine de kontrol ettim. Yani sizin anlayacağınız 1 gün için şimdi 2 gün zarara sokmaya hiç gerek yok çalışanı.
sigorta müdürlüğünü aradım , e bildirge de problem yaratmazsa bizce sakınca yok dediler. e-bildirge de zaten bir sıkıntı yaratmaz ama ben yine de kontrol ettim. Yani sizin anlayacağınız 1 gün için şimdi 2 gün zarara sokmaya hiç gerek yok çalışanı.
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Eksik Gün
bugun yok derler yarın şubat eksik günü var ve fazla gün bildirmişsin düzelt derler. kesecekleri ipc'de cabası.
bugun yok derler yarın şubat eksik günü var ve fazla gün bildirmişsin düzelt derler. kesecekleri ipc'de cabası.
Ynt: Eksik Gün
haklısınız galiba , işçiyi zor duruma sokmayalım derken kabak bize patlamasın sonra. Peki son soru daha sayın nane , daha önce belirtmiştim sadece bir gün diye. 27 gün sigorta bildireceğim , buna karşılık normal olarak baktığnız zaman 3 gün sigorta kesilecek. Ama ben bir günlük ücretsiz izindir diye belge göndereceğim. Sonra da demesinler geri kalan 2 gün nerde diye. Ne yalan söyleyim artık herşeyi yaparken böyle yaparsak böyle mi olur , şöyle yaparsak şöyle mi olur acaba diye hep tereddütte kalıyor insan.
haklısınız galiba , işçiyi zor duruma sokmayalım derken kabak bize patlamasın sonra. Peki son soru daha sayın nane , daha önce belirtmiştim sadece bir gün diye. 27 gün sigorta bildireceğim , buna karşılık normal olarak baktığnız zaman 3 gün sigorta kesilecek. Ama ben bir günlük ücretsiz izindir diye belge göndereceğim. Sonra da demesinler geri kalan 2 gün nerde diye. Ne yalan söyleyim artık herşeyi yaparken böyle yaparsak böyle mi olur , şöyle yaparsak şöyle mi olur acaba diye hep tereddütte kalıyor insan.
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Eksik Gün
SGK yaptığı açıklamalarda parmak hesabı yaparak çalışılan günü aylık bildirime yazacaksınız dediğine ve 30'dan arta kalanında eksik gün olduğuna göre demeleri lazım. Ama malum sgk'nın sağı solu belli olmuyor. İki gündür sistem çalışıyor deyip topu eczacılara atanlar bugün çark edip yeni sistemlerinin kullanımını erteliyorsa gerisi ...
SGK yaptığı açıklamalarda parmak hesabı yaparak çalışılan günü aylık bildirime yazacaksınız dediğine ve 30'dan arta kalanında eksik gün olduğuna göre demeleri lazım. Ama malum sgk'nın sağı solu belli olmuyor. İki gündür sistem çalışıyor deyip topu eczacılara atanlar bugün çark edip yeni sistemlerinin kullanımını erteliyorsa gerisi ...