Eksik gün
- Konbuyu başlatan beyza
- Başlangıç tarihi
Ynt: Eksik gün
Güzel soru
katılıyorum. kesinlikle tutanak tutmalısınız. ayrıca devamsız yapan kişinin pazar yevmiyesini kesme hakkınızda var. Siz bence fazla yüz vermeyin çalışanlara , olması gereken ne ise onu yapın. Tutanak tutun , yoksa siz böyle yaparsanız bunu alışkanlık haline getirir herkes
mzhr ' Alıntı:
Güzel soru
katılıyorum. kesinlikle tutanak tutmalısınız. ayrıca devamsız yapan kişinin pazar yevmiyesini kesme hakkınızda var. Siz bence fazla yüz vermeyin çalışanlara , olması gereken ne ise onu yapın. Tutanak tutun , yoksa siz böyle yaparsanız bunu alışkanlık haline getirir herkes Ynt: Eksik gün
Yahu bu elektronik ortamda iş başı yapan insanların işletme girişinde bastıkları..kart ya da parmak iziyle giriş çıkış saatlerini gördüğünüz şey değil mi puantaj?
O puantaj verilerine.. bigisayar'dan müdahele edemiyor musunuz? Giriş çıkış saatlerini silemiyor musunuz? Değiştiremiyor musunuz? sizin manuel bir şekilde müdahale edebildiğiniz bir sistem nasıl olurda.. SGK'da ispat niteliği taşır?
Tecrübe ile sabittir.. Puantaj sadece işverenin.. personelin işe giriş ve çıkışlarını kontrol ettiği bir sistemdir..ne SGK sallıyor.. ne de başka bir kurum..tutanak tutmadığınız taktirde.. ispat etme şansınız ne yazık ki "0"..
Yahu bu elektronik ortamda iş başı yapan insanların işletme girişinde bastıkları..kart ya da parmak iziyle giriş çıkış saatlerini gördüğünüz şey değil mi puantaj?
O puantaj verilerine.. bigisayar'dan müdahele edemiyor musunuz? Giriş çıkış saatlerini silemiyor musunuz? Değiştiremiyor musunuz? sizin manuel bir şekilde müdahale edebildiğiniz bir sistem nasıl olurda.. SGK'da ispat niteliği taşır?
Tecrübe ile sabittir.. Puantaj sadece işverenin.. personelin işe giriş ve çıkışlarını kontrol ettiği bir sistemdir..ne SGK sallıyor.. ne de başka bir kurum..tutanak tutmadığınız taktirde.. ispat etme şansınız ne yazık ki "0"..
- Üyelik
- 22 Ara 2010
- Mesajlar
- 5
Ynt: Eksik gün
bu konu ne kadar uzamış böyle işyeri çalışanlarından iki kişininde şahitliğinde hazırlanan ve imzalatılın tutanak yeterli.
bu konu ne kadar uzamış böyle
işyeri çalışanlarından iki kişininde şahitliğinde hazırlanan ve imzalatılın tutanak yeterli.- Üyelik
- 25 Haz 2010
- Mesajlar
- 15
Ynt: Eksik gün
sn Recepölçen
gerekli cevabı vermişsiniz devamsızlık tutanağı en mantıklısı...
sn Recepölçen
gerekli cevabı vermişsiniz devamsızlık tutanağı en mantıklısı...
Ynt: Eksik gün
e yanii 
forwhom ' Alıntı:Yahu bu elektronik ortamda iş başı yapan insanların işletme girişinde bastıkları..kart ya da parmak iziyle giriş çıkış saatlerini gördüğünüz şey değil mi puantaj?
O puantaj verilerine.. bigisayar'dan müdahele edemiyor musunuz? Giriş çıkış saatlerini silemiyor musunuz? Değiştiremiyor musunuz? sizin manuel bir şekilde müdahale edebildiğiniz bir sistem nasıl olurda.. SGK'da ispat niteliği taşır?
Tecrübe ile sabittir.. Puantaj sadece işverenin.. personelin işe giriş ve çıkışlarını kontrol ettiği bir sistemdir..ne SGK sallıyor.. ne de başka bir kurum..tutanak tutmadığınız taktirde.. ispat etme şansınız ne yazık ki "0"..
e yanii