!!!
4857 sayılı kanunla kaldırılan 1475 sayılı kanunun kıdem tazminatlarını düzenleyen 14.maddesi , 4857 sayılı kanunun geçici 6.maddesi gereği hala yürürlüktedir. Emekli olupta iş akdi devam edenlerle başka bir işyerinde yeni bir iş akdi ile çalışmaya başlayan emeklilerin tazminat hakları vardır.