Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Emekli Olunca Kıdemi Almak Lazım, Sonraki Çalışmalar Farklı Değerlendirilir
Şu an kamuya iş yapan taşeron bir firmada çalışıyorum, emekliliğim doldu. Emeklilik dilekçemi verip aynı işyerinde çalışmaya devam edeceğim, kıdem tazminatımı ve izin haklarımı şu an talep etmesem ileride bu haklarımı kaybedebilir miyim?
Bu haklarımın kaybolmaması için ne yapmam gerekiyor? İşyeri sorumlusu kıdem tazminatını erteleme yönünde istemde bulunuyor.
Mustafa Yılmaz-Salihli
Eski 506 veya yeni 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunları gereğince, emekli olabilmek için işten ayrılmak ve SGK'ya emeklilik dilekçesi vermek gerekir. Buna paralel olarak 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki tek geçerli maddesi olan 14'üncü maddesine göre, emekli olmak için işlerinden ayrılanlara kıdem tazminatı ödenmek zorundadır.
Öte yandan emeklilik sıfatını emeklilik için SGK'ya dilekçe verdiğiniz ayı takip eden ay başından itibaren kazanırsınız, mesela ağustos ayının kaçında işten ayrılıp emeklilik dilekçesi verirseniz verin 1 Eylül gününden itibaren emekli sayılırsınız.
... Tamamı
