- Üyelik
- 29 Kas 2011
- Mesajlar
- 1
Merhabalar,
6 ay önce bir çalışanımız, SGK'ndan aldığı "emeklik için tüm koşulların oluştuğunu ve 01.07.2011 de emekli olabileceğini belirten" bir yazı ile bize geldi ve biz de 26.06.2011 çıkışını yapıp hesap fişini düzenledik. 27.06.2011 tarihinde SGK ya başvurarak emeklilik işlemini başlattı.
Biz bu çalışanı 01.07.2011'de SGDP ne tabi olarak girişini yaparak çalıştırmaya başladık ve 4 ay süresince SGDP olarak primlerini yatırdık.
4 ay sonra tarafımıza bir yazı geldi ve bu kişinin SGDP tarafından prim günlerinin yanlış hesaplandığını ve emeklik başvurusunun iptal edildiği söyledi.
Bu durum ile ilgili olarak işverenin bir kusuru olmadığı, emekli olabilirsiniz yazısını düzenleyen memurun kusuru olduğundan dolayı, işverenin herhangi bir cezai işleme tabi tutulmayacağı SGK yetkilisi tarafından söylendi.
Bu durum ile ilgili yapacağım işlemlerin neler olduğu ve hangi yolları izleyeceğim konusunda yardımlarınızı rica ederim.
Saygılarımla,
6 ay önce bir çalışanımız, SGK'ndan aldığı "emeklik için tüm koşulların oluştuğunu ve 01.07.2011 de emekli olabileceğini belirten" bir yazı ile bize geldi ve biz de 26.06.2011 çıkışını yapıp hesap fişini düzenledik. 27.06.2011 tarihinde SGK ya başvurarak emeklilik işlemini başlattı.
Biz bu çalışanı 01.07.2011'de SGDP ne tabi olarak girişini yaparak çalıştırmaya başladık ve 4 ay süresince SGDP olarak primlerini yatırdık.
4 ay sonra tarafımıza bir yazı geldi ve bu kişinin SGDP tarafından prim günlerinin yanlış hesaplandığını ve emeklik başvurusunun iptal edildiği söyledi.
Bu durum ile ilgili olarak işverenin bir kusuru olmadığı, emekli olabilirsiniz yazısını düzenleyen memurun kusuru olduğundan dolayı, işverenin herhangi bir cezai işleme tabi tutulmayacağı SGK yetkilisi tarafından söylendi.
Bu durum ile ilgili yapacağım işlemlerin neler olduğu ve hangi yolları izleyeceğim konusunda yardımlarınızı rica ederim.
Saygılarımla,