merhaba,
4857 Sayılı İş Kanunun Madde-30 Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan engelli sigortalılar ile korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanır
bu yasa üzerinden sormak istediğim soru,
engelli çalıştırma zorunluluğu olmayan bir mükellefim engelli birini sigortalı olarak çalıştırdığı zaman işveren hissesinin tamamını teşvik kapsamında sgk mı karşılayacak. yani işveren hissesi ödenmeyecekmidir.
teşekkürler...
4857 Sayılı İş Kanunun Madde-30 Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu
Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan engelli sigortalılar ile korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanır
bu yasa üzerinden sormak istediğim soru,
engelli çalıştırma zorunluluğu olmayan bir mükellefim engelli birini sigortalı olarak çalıştırdığı zaman işveren hissesinin tamamını teşvik kapsamında sgk mı karşılayacak. yani işveren hissesi ödenmeyecekmidir.
teşekkürler...