Engelli Teşviki Ve İşsizlik Ödeneği Almakta İken İşe Alınanlara Yönelik Verilen Teşvikle İlgili

[ebru şener]

Bilindiği üzere, 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen engelli teşvikinden en az % 40 oranında engelli raporu olan sigortalılardan dolayı, 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinde öngörülen teşvikten ise işsizlik ödeneği almakta iken işe alınan sigortalılardan dolayı yararlanılabilmektedir.
Ancak bazı işverenlerin engelli raporu olmayan veya olmakla birlikte engel oranı % 40’ın altında olan sigortalıları 14857/54857 sayılı kanun numarasını seçerek bildirdikleri, işsizlik ödeneği almayan sigortalıları da 15921 sayılı kanun numarası seçerek bildirdikleri tespit edildiğinden konuyla ilgili düzenleme yapılmasına gereksinim duyulmuştur.
Bu bağlamda, gerek 14857/54857 sayılı kanun numarası seçilerek bildirilecek sigortalıların %40 oranında engelli olup olmadıkları, gerekse 15921 sayılı kanun numarası ile seçilerek bildirilecek sigortalıların işsizlik ödeneği almakta olup olmadıkları İş-Kur veri tabanına bağlanarak kontrol edilecek ve İş-Kur verilerinde % 40 oranında engelli kaydı bulunmayan sigortalıların 14857/54857 sayılı kanun numarası seçilerek, işsizlik ödeneği almayan sigortalıların ise 15921 sayılı kanun numarası seçilerek bildirilmelerine sistem tarafından izin verilmeyecektir.
Bu amaçla, gerek 14857/54857 kanun numarası ile gerekse 15921 sayılı kanun numarası ile bildirilecek sigortalıların öncelikle e-Bildirge giriş ekranlarında mevcut “Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi” ekranı vasıtasıyla sisteme tanımlanmaları gerekmektedir.
Kamuoyuna duyulur.
Kaynak:SGK

 

[coksen]

sistem hata veriyor!!

merhabalar;
e-bildirge üzerinde yeni kurulan bu sistem hata mesajı vermek suretiyle bildirgeleri göndermenize engel olmaktadır.Engelli personel ya tanımsız ya daengel oranları hatalı tanımlanmış durumda.hepimize kolay gelsin

 

[moonstar]

Merhaba bir sorum olacak,
1-Firmamız 2013-5.ayında kuruldu. işçilerimizin yarısı işsizlik ödemesi alıyorken işe alındı. Bu teşvike müracat edilmedi. Şu an yani 7.ayda müracat edilse,
Sgk sıkıntı çıkartırmı? Genelge ve resmi gazeteyi okudum herhangi bir açıklama yok.
2-Firmamız başka büyük bir firmanın iflasının ardından aynı adreste farklı ünvanla başka ortaklarla faaliyete başladı. Sgk genelgesinde aşağıdaki bilgi yazmakadır.

Eğer teşvikten faydalanırsak firmamıza zarar gelir mi? Sonuçta önceki iflas eden firma ile hiç bir bağımız bağlantımız yok.​

Sigorta prim teşviki uygulamasından yararlanmak amacıyla, mevcut bir işyerininkapatılarak değişik bir ad veya unvan ya da iş birimi olarak faaliyete geçtiğinin anlaşılmasıhalinde, bu işyerleri sigorta prim teşviki uygulamasından yararlandırılmayacaktır. Dolayısıylabu nitelikteki işyeri işverenlerinden, 15921 sayılı Kanun numarası seçilmek suretiyledüzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgeleri için iptal nitelikte, Kanun numarası seçilmeksizinasıl veya ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenerek Kuruma verilmesiistenilecek, verilmemesi halinde ise, sözkonusu belgeler Kurumca re’sen düzenlenecek vedaha önce İşsizlik Sigortası Fonundan yersiz olarak karşılanmış olan sigorta primleri, ödemevadesinin bittiği tarihten tahsil tarihine kadar gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte​

işverenlerden tahsil edilecektir.

Yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.
​