Arkadaşlar merhaba;
bir işverenim 2016 kasım ayında işkurdan %60 engelli raporu olan bir işçiyi istihdam etti.işçinin raporu ilgili ilçe devlet hastanesinden süresiz heyet raporu.
17/11/2016 işe girişini ve sgk engelli teşvik yönetimine de kaydını yaptım ve Kasım -Aralık aphb engelli teşvikinden de yararlandırdım.Fakat vergi istisnası açısından yararlanacağımız yazı henüz bize ulaşmadı .O yüzden vergi istisnasında şu an yararlandırmıyorum. .Sormak istediğim elimdeki mevcut raporun oranının değişmesi halinde örneğin %40 ın altına düşmesi bu işçinin sgk engelli teşviğinde bir sorun oluşturur mu?cezai bir işlem söz konusu olur mu?ayrıca bu işverenin bu işçi için 6111 şartlarını 6 ay da sağlıyor. kalan 4 ayın aphb 6111 ile göndersem,süre bitiminde tekrar 14857 ile göndersem sorun yaşanır ?
Bilgisi olan arkadaşlarda yardımcı olurlar ise çok sevinirim.
Teşekkür ederim.
bir işverenim 2016 kasım ayında işkurdan %60 engelli raporu olan bir işçiyi istihdam etti.işçinin raporu ilgili ilçe devlet hastanesinden süresiz heyet raporu.
17/11/2016 işe girişini ve sgk engelli teşvik yönetimine de kaydını yaptım ve Kasım -Aralık aphb engelli teşvikinden de yararlandırdım.Fakat vergi istisnası açısından yararlanacağımız yazı henüz bize ulaşmadı .O yüzden vergi istisnasında şu an yararlandırmıyorum. .Sormak istediğim elimdeki mevcut raporun oranının değişmesi halinde örneğin %40 ın altına düşmesi bu işçinin sgk engelli teşviğinde bir sorun oluşturur mu?cezai bir işlem söz konusu olur mu?ayrıca bu işverenin bu işçi için 6111 şartlarını 6 ay da sağlıyor. kalan 4 ayın aphb 6111 ile göndersem,süre bitiminde tekrar 14857 ile göndersem sorun yaşanır ?
Bilgisi olan arkadaşlarda yardımcı olurlar ise çok sevinirim.
Teşekkür ederim.