Erkek Çalışana Verilen Analık Raporu Hk.

[ZİNDAN]

Sigortalı olarak çalışan erkek işçinin, çalışmayan ev hanımı doğum yapıyor.

Kadın Ssk'lı eşi üzerinden yararlanarak sağlık hizmetlerinden faydalanıyorlar. Ancak erkek işçinin üzerine analık raporu yazmışlar, sistemden mail geldi, vizete sisteminde de gözüküyor.

Hastaneye gitsin, bunu sildirsin dedim, bu böyle olmaz dedim, hastaneye gitmiş, hayır bu şekilde yapıyoruz bu işlem doğru demişler.

Bu işlem doğru mudur? Böyle şey olur mu? Şimdi erkek işçi gitse doğum rapor parası alabilir, işyerine müracaat etse, benim raporum var, 2 ay çalışmayacağım, istirahatliyim dese, haklı değil mi?

Ayrıca ben raporu e-bildirgede göstermesem, SSK ceza kesip, bana niye göstermediniz demez mi? Raporu onaylamasam mı? Onaylamasam mı? Ayrıca çalışmamıştır kutucuğunu işaretlesem mi? İşaretlemesem mi?

 

[Rietveld]

Siz hiçbir şekilde onay vermeyin. Erkek işçi normal çalışmasına devam edecek. İstirahat raporu değil o. Eşi doğum yapacak olan her erkek için giriyorlar onu sisteme. Bir işlem yapmanıza gerek yok olduğu gibi kalsın.

 

[SerhanSerhan]

Sigortalı olarak çalışan erkek işçinin, çalışmayan ev hanımı doğum yapıyor.

Kadın Ssk'lı eşi üzerinden yararlanarak sağlık hizmetlerinden faydalanıyorlar. Ancak erkek işçinin üzerine analık raporu yazmışlar, sistemden mail geldi, vizete sisteminde de gözüküyor.

Hastaneye gitsin, bunu sildirsin dedim, bu böyle olmaz dedim, hastaneye gitmiş, hayır bu şekilde yapıyoruz bu işlem doğru demişler.

Bu işlem doğru mudur? Böyle şey olur mu? Şimdi erkek işçi gitse doğum rapor parası alabilir, işyerine müracaat etse, benim raporum var, 2 ay çalışmayacağım, istirahatliyim dese, haklı değil mi?

Ayrıca ben raporu e-bildirgede göstermesem, SSK ceza kesip, bana niye göstermediniz demez mi? Raporu onaylamasam mı? Onaylamasam mı? Ayrıca çalışmamıştır kutucuğunu işaretlesem mi? İşaretlemesem mi?

Üstat komedi SGK ya danışmadan bir şey yapmayın bence birde ceza iptali için uğraşırsınız
En iyisi durumu izah eden bir dilekçe yazın
Kolaylıklar diliyorum

 

[MEMET ORHAN]

4/4/2015 Tarihinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasında Yapılan değişiklik ile İşçiye; eşinin doğum yapması hâlinde beş gün ücretli Mazeret izin verilmektedir. Erkek işçiye verilen Söz konusu Rapor Eşinin Doğum Yaptığının bilgilendirilmesinden kaynaklanmaktadır.

 

[ZİNDAN]

4/4/2015 Tarihinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasında Yapılan değişiklik ile İşçiye; eşinin doğum yapması hâlinde beş gün ücretli Mazeret izin verilmektedir. Erkek işçiye verilen Söz konusu Rapor Eşinin Doğum Yaptığının bilgilendirilmesinden kaynaklanmaktadır.

İşçinin bebeğin doğduğunu gösteren DOĞUM BELGESİ'ni işyerine ibraz etmesi ile bu izin kullandırılabilir aslında, bu şekilde olay iyice karıştırılmış gibi gözüküyor.

Teşekkürler.

 

[şeref aydemir]

Sn.zindan evet bu sebeb,yani eşinin doğumu nedeniyle,belgesini ibraz etmesi sonucunda Çalışanın izin kullanması ile bu işlem tamamlanmış olur.