Eski Sigortalının Meslek Kodu Nasıl Değiştirilir?

[ykaragoz]

Bir firmada Bilgi İşlem Sorumlusu olarak çalışmaktayım. Fakat sigorta kaydı yapılırken Meslek Adı kısmına Satış Temsilcisi/Plasiyer yazılmış. Bunu değiştirmek için işten çıkış yaptırılıp tekrar girmem gerekiyormuş. Bunu çıkış yapmadan düzeltmenin bir yolu var mı?

Ayrıca çalıştığım firma deri ürünleri üretimi üzerine çalışmakta. Ben Bilgi İşlem Sorumlusu olarak gözükürsem primimde herhangi bir artış vs. yapılmalı mı?

 

[ZİNDAN]

İlerde Sgk' nın üzerinde çalıştığı meslek kodlarına göre maaş bildirilmesi kontrolu başlayacak.Bu durumda satış temsilcisinin maaşı piyasasında 1.000 TL ise sizi bunun üzerinden gösterirler.Bilgi işlem sorumlusu maaşının piyasası 1.500 TL ise sizi bu durumda bu maaş üzerinden sigortalı yapmak zorunda kalırlar.Bu da sizin menfaatinize demektir.

İlk başta ssk yeni meslek kodlarını girebilmek için sistemde bir sayfa açmıştı.Hala da açık duruyor.
"Sigortalı İşe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri" ekranından girip, "İşe bildirgesi güncelleme" kısmından giriş yaparak sigortalı "meslek adını" değiştirebilirler.
Çıktı girdiye gerek yok.

 

[ykaragoz]

Şu anki sistemde asgari ücretle çalışıyor gösterilmekteyim. Bilgi İşlem Sorumlusu olarak değiştirildiğinde yine asgari ücret üzerinden maaş yatabilir mi? Yoksa artırılması mı gerekmekte? Yada bu ücret tamamen işletmeye mi bağlı?

 

[ZİNDAN]

Gerçek tutardan yatırılması zorunlu, ancak uygulamada Türkiye' de belkide yarıya yakını asgari ücret üzerinden gösterilmektedir.
Bilgi işlem sorumlusu olarak değiştirilse bile işveren sizi yine asgari ücret üzerinden gösterebilir.Buna bir engel yok.
Ancak ilerde Sgk Bilgi işlem sorumlusu olarak çalışan bir işçiye kıdemine göre asgari ücret üzerinden gösteremezsin diyecek.
Ancak bu seferde işverenler seni bilgi işlem sorumlusu olarak değilde "beden işçisi" veya "temizlikçi" gösterir.
Kılıfına uydurmak isteyen uydurur yani.
Ama sen mücadeleni ver tabi...

 

[metyo]

Sayın Zindan belirtmiş.Zaten bu meslek kodlarının getirilmesinin ana amacı SGK primlerinin gerçek alınan ücretler üzerinden gösterilmesini sağlamak.Örneğin ilerde sistem oturdulduğunda ki sanırım yeni yılda başlıyorlar çalışmaya,doktor asgari ücretle çalıştığında soracaklar.Doktor nasıl asgari ücretle çalışır.Yada bir işyerindeki müdür ile işçi nasıl olurda aynı ücreti yani asgari ücreti alır.Örnekleri çoğaltmak mümkün.
Sizin durumunuza gelince tamamen sizin elinizde.Ne kadar maaş alıyorsanız primlerinizinde o maaş üzerinden hesaplanmasını sağlamak zorundasınız.
Unutmamak lazım ki emeklilikte bu yatan primleirn önemi çok fazla.Tüm yılların ortalaması baz alındığından ötürü çalışanın primlerinin asgari ücret üzerinden yatırılması çalışan alyehine.Şimdi özellikle gençler çok önemsemiyorlar bu durumu ama emeklilik yaşları geldiğinde keşke ben zamanında ne yapıp edip maaşımı tam göstertseydim diyeceklerdir.
Bir not daha.Yakın zamanda hepimizin harcamalarını bir havuzda toplayacaklar ve diyecekler ki sen sistemde asgari ücret alıyorsun ama sadece ödediğin kredi kartları ve tüketici kredileri toplam tutarı asgari ücretin 3 katı izah edin.
Uzatmak mümkün....

 

[ykaragoz]

Anladım çok teşekkür ediyorum verdiğiniz bilgiler için.

 

[merkür2]

Bırakın meslek kodlarını sgk 10 yıllık çalışanın da, yeni işe girenin de asgari ücretten gösterilmesine ses çıkarmıyor. Asıl kıdeme göre ücret farklılaşmasının üzerine gitmeliler. Ancak bu durumda da prim yükseleceği için kimse uzun süreli işçi çalıştırmayacaktır. Eğer yazdığınız gibi mesleğe göre prim istemeye kalkılır ise bir çok yerde en düşük iş ne ise o gösterilecek şekilde çalışmayı kabul edenler işe alınacaktır. Günümüzde dahi "sgk isteme x TL fazla maaş al" tamam diyen çalışanlar varken...

 

[ykaragoz]

Aslında her meslek grubuna ayrı prim olayı mantıklı. Fakat SGK'nın bunun kontrolünü sağlaması gerekir. Bunu da gezici ekiplerle ve gizli kontrollerle gerçekleştirebilir.

Nasıl ki zabıtalar fırınları denetliyorsa, SGK yetkilileri de iş yerlerini denetleyebilir bu konuda diye düşünüyorum.

 

[AERKOL]

ykaragoz Arkadaşımın 2012 deki sorununa ek olarak bir sorum olacak.

2011 yılında çalışmaya başladığım şirket benim meslek kodumu ahçılık yapması gerekirken 2012 yılının kasım ayından başlayarak 2017 yılına kadar steward olarak göstermiş. Meslek kodunun ne olduğunu dahi bilmiyordum taki ustalık belgesi almak için sgk dan hizmet belgesi aldığımda bana senin meslek kodun ahçılık belgesi almak için uygun değil dediklerinde fark ettim.

Sorum şu ben şimdi 2012 den başlayarak 2017 yılına kadar olan 5 yıllık süreyi gösteren meslek kodunu geriye dönük düzelttire bilirmiyim ? Düzelirse benim 6 yılı geçkin çalışmakta olduğum iş te kıdem tazminatımda yada sgk primlerimde bir değişiklik olur mu ? yada iş verenle bir sorun yaşar mıyım.?

 

[ZİNDAN]

Öncelikle geriye dönük bunun düzelmesi mümkün tabi, ancak o işlemleri yapacak bir muhasebeci bulman gerekir. Çok uğraştırıcı ve bi o kadarda külfetli bir iş olur.
Ayrıca İPTAL ve EK bildirgeden dolayı damga vergileri çıkacaktır. (6 Yıl * 25,00 TL/Aylık)

Kıdem ve Sgk primlerinde bir değişikliğe neden olmaz.

Buna işveren de muhasebecisi de yanaşmayacaktır.
Onun yerine son ayları düzeltmeyi veya sonrakileri düzelterek tekrar aşçılık müracaatını yapmayı deneyiniz.

Ayrıca Sgk ile görüşerek bir dilekçe ile bu işlemlerin düzeltilip düzeltilemeyeceğini öğrenerek yaptırmaya çalışın.

 

[AERKOL]

25 * 12 = 300 tl yıllık 300* 6 = 1800 tl damga vergisi insanı düşündürüyor baya belge için bu 6 sene lazım ama sizinde dediğiniz gibi iş yerindeki muhasebe yapar mı hiç sanmam, yapsa bile ben bu parayı verirmiyim versemde değer mi o da ayrı bir konu. Teşekkürler yardımlarınız için ben biraz düşünüyüm bunu.