Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Bayan İhbar Tazminatı Alırmı

[sgulatan]

Evlenmesi nedeni ile 1 yıl içerisinde işten ayrılan bayan kıdem tazminatının yanında ayrıca ihbar tazminatı alır mı

 

[ERKAN AKTÜRK]

sayın sgulatan
ihbar tazminatı tarafların ihbar önellerine riayet etmedikleri taktirde karşı tarafın mağduriyetini gidermek amacıyla ödenen bir tazminattır
evlenen bayanın bir yıl içerisinde işinden ayrılması durumundan kıdem tazminatı hakkı kanun maddesidir.
evlenen bayan işinden ayrılacağını işverene bildirip ihbar süresini tamamladıktan sonra kıdem tazminatını alır ve ihbar tazminatının verilmesi sözkonusu değildir; ancak işinden ayrılacağını söyleyen bayanın sözüne kızan patron bey hemen çıkışını vermeye kalkışırsa karşısında ihbar tazminatını bulacaktır. aynı zamanda bayan da böyle birşeye kalkışırsa işveren de mağduriyetini gidermek için personelin alacaklarından kesinti yapabilir.
saygılarımla

 

[serhat durmus]

2005/ekim ayında giren bayan işçi bize 1 ay önceden evleneceğini söylemiştir ve eşi başka bir ilde olacağı için işi bırakacak ne kıdem hakediyor nede ihbar hakediyor fakat çok çalışkan sevilen bir işçimiz ayrıca evlenmeden dolayı yasal olarak başka bir hakkı varmı?

 

[MURO]

evlilik nediniyle işten ayrılan personelden ihbar süresi veya tazminatı talep edilemezz

 

[sema sinangil]

Kıdem Tazminatı 1 yıl çalışana verilir .Bir yıldan eksik çalışana kıdem tazminatı verilmez.Acaba soruyu yanlış mı sordunuz.
Evlilik nedeniyle ayrılanlara ihbar ödenmez