zirve

Faaliyetin Durdurulması

Üyelik
9 Şub 2009
Mesajlar
60
öncelikle herkese kolay gelsin...
Burası bir benzin istasyonu ve P.tesiden itibaren satış ve alışlar durdurulacak.
Faaliyet durdurulacak ve istasyon yeniden yapılmak üzere yıkılacak yani pompacı, yıkama ve market personeli çalışmayacak bu arada...
İnşaat 2 aya kadar sürecek benim izlemem gereken yol nedir ? SSK ya bu durumu bildirmek gerekiyor mu? İşçilere ya ücretsiz izin verilecek yada maaşları ödenmeye devam edecek ama maaşları ödenirse SSK Primleride ödenecek mecbur.
iş dışında başlarına bişey gelirse iş kazası vs... olaylarına girermiyiz ?(çalışmadıkları halde çalışıyo gibi görünecekler çünkü)
Kafam karışık anlayacağınız...
Bana yol gösterirseniz sevinirim. Ücretsiz izinde neler yapmam gerek ?Belli bi süre sınırı falan varmı ?

İnşaat işlerimiz başlayacak
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
653
Konum
ank
Ynt: faaliyetin durdurulması

sizin için uygun olan ücretsiz izin kullandırmak.Ama tabiki ücretsiz izni sadece işçi taleb edebilir yasal olarak işverenin işçiyi zorla ücretsiz izne çıkarma hakkı yok.Her nekadar 4857 sayılı iş kanununda ücretsiz izin ile ilgilki bir düzenleme yapılmamış ise de taleb hakkı sadece işçiye ait.Tek taraflı ücretsiz izne çıkma olayının işçi ile birlikte kararlaştırır iseniz izin kullandırmanızda bir sakınca olmasa gerek.
izin kullandırma durumunda taleb dilekçesi hazırlanacak ve izin süresinde bildirge verdiğiniz dönmelerde eksik gün nedeni olarak sgk ya bildireceksiniz .
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: faaliyetin durdurulması

Ücret ödemek istiyorsanız ücretli izne ayırın. İş kanunuda ücretli izin sürelerinin en az ne olacağı yazılı üzerini istediğiniz gibi verebilirsiniz, yani paranız bolsa çalışanları 6 ay ücretli izne bile çıkarabilirsiniz.
 
Üyelik
9 Şub 2009
Mesajlar
60
Ynt: Faaliyetin Durdurulması

İşyeri tadilata gireceği için en az 2 ay pompacılar, yıkama, ve market elemanları çalışmayacak
ücretsiz izin uygulamasına gidersek eğer
4857 sayılı kanunda ücretsiz izinle ilgili bi madde yok
Sadece müfettişlerin yorumları var
Ücretsiz izin işçinin isteği olmadan kullandırılamaz deniyor.
İşveren işçiyi ücretsiz izne gönderemezmiş
Burada en az 30 işçi tadilat süresince çalışmayacak.
30 işçiye birden ücretsiz izin kullanmak istediklerine dair bir yazı yazdırsak olurmu ?
Dilekçenin içeriğinede
İşyeri tadilata girdiğinden ve işimi kaybetmek istemediğim için Tadilat süresince ücretsiz izin kullanmak istiyorum diye yazdırıp imzalatsak (tabi kabul edenlere) olurmu sizce ?
Çünkü burada ya işlerine son verilecek yada ücretsiz izin....
 
Üyelik
9 Şub 2009
Mesajlar
60
Ynt: Faaliyetin Durdurulması

Bu arada tabi ücretsiz izin kendi rızaları olursa imzalatılacak.
yok ben ayrılayım diyenlere tazminatları ödenecek. :-[
Yani iş kanununda Ücretsiz izinle ilgili bi madde yok ama tebliğ varsa bana yardımcı olurmusunuz ? Detaylı bi şekilde bu konuyu öğrenmem gerekiyor bende araştırıyorum ama yardımcı olursanız sevinirim....
 
Üyelik
29 Şub 2008
Mesajlar
408
Konum
İstanbul
Ynt: Faaliyetin Durdurulması

bence 2 ay ücretli izine ayırın hem ssk larını ödeyin hem maaşlarını neden;

eğer ücretsiz izne çıkmak istemesseler mecbur tazminatlarını ödeyip çıkartacaksınız birsürü problem doğurabilir.
Bu tarz konular genelde iş mahkemelerine uzanabiliyor. hem iki ay sonra tadilat bitince yine ponpacıya yine kasacıya
ihtiyaç duycaksınız bu da ayrı bir iş yükü getirecek. ödemelerini yaparak hem personeli elinizde tutmuş olacak
hem problemlere yol açacak mevzularda uzak duracaksınız.
iyi çalışmalar.
 
Üyelik
9 Şub 2009
Mesajlar
60
Ynt: Faaliyetin Durdurulması

tamam doğru söylüyorsunuz bizde öyle yapacaktık ama malum kriz
şartlar kötü
işveren çalıştırmadığı halde maaş+ssk+muhtasar ödemek istemiyo
ücretsiz izini kabul eden çok olur diye düşünüyoruz çünkü işsizlik diz boyu
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Faaliyetin Durdurulması

Ben ce de ücretsiz izin en akla yakın olanıdır. Çoğunluk kabul eder. Etmeyene de tazminatlarını verirsiniz.
 
Üyelik
9 Şub 2009
Mesajlar
60
Ynt: Faaliyetin Durdurulması

yasalara uygun hareket etmek zorundayım.
Ücretsiz izin bi tebliğde falan geçmiyor mu?
Bu uygulamada izlemem gereken yol nedir ?
Dilekçe veya yazı nası yazdırılacak vs....
Bi sınırı varmı ?
ve ücretsiz izin uygulamasını işveren tadilat nedeniyle uygulamak istiyor ?
İlerde başımızı ağrıtmasın yani
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Faaliyetin Durdurulması

Personele hitaben bir yazı hazırlayın ve ona hangi tarihler arası ücretsiz izn kullandırmak istediğinizi ve gerekçesini belirtin.
Suretine de "okudum kendi rızamla kabul ediyorum" diye el yazısı ile yazdırıp imzaların ve geri alın. Tarih attırmayı da unutmayın. başka yapacak birşey yoktur.
 
Üst