Fazla Çalışma ve Puantaj Hesabı Acil!!!

[ahmet215]

Merhaba Arkadaşlar,

Bir şirkette personel sorumlusu olarak çalışmaktayım. Ama bir konuda tıkandım. İşyeri olarak 3 vardiya (A, B, C vardiyası / 07-15, 15-23, 23-07 saatlerinde) düzeninde çalışmaktayız. İşin durumuna göre hafta tatillerinde fazla çalışma yapılmaktadır. Bu ayda 2 ve 4 hafta tatili olarak değişmektedir. Çalışan 6 günde 45 saatini doldurduktan sonra 7. günde de 7,5 saat olarak fazla çalışma yapmaktadır. Yani çalışana hafta tatili kullandırılmamakta 7. günde de çalışmaktadır. Gönüllülük esası ve muvafakatleri alınmıştır. Bu fazla çalışma ayda 2 ve 4 hafta tatilini bulmaktadır. İşyeri olarak biz de bunların ücretlerinin tamamını bankadan ödemek istiyoruz. Nasıl bir yol/yöntem izleyebiliriz. İşçinin aylık net ücreti 900 TL ve 2 hafta tatili fazla çalışma ücreti de 180 TL, toplam 1.080 TL olarak bankaya yatırmak istiyoruz. Nasıl bir puantaj çalışması yapmam lazım ki bu ücretlerin tamamını bankaya yatırabileyim. Yardımlarınız için şimdiden teşekkür eder, değerli cevaplarını beklerim.

 

[şeref aydemir]

Ynt: Fazla Çalışma ve Puantaj Hesabı Acil!!!

-vardiya sistemi uygun
-günlük iş süreleri uygun
-postalar dönüşümlü muvafakatları alınmış
- işin gereği f.çalışma sözkonusu olabilir
-ANCAK hiç hafta tatili kullanmamaları/kullanamamaları doğru değil,her nekadar ücreti ödensede,en azından dönüşümlü olarak hafta tatili kullandırılmalıdır,(uzun süre kullandırılmaması ,başta anayasal hak-idari para cezası,işci tarafından geçerli neden, vs )
-f.çalışma puantajı ayrı düzenlendiğinde,işcinin hafta tatili günlerindeki f.çalışması, saat miktarı olarak(7.5/8)yazılmalı,ay toplamı da belirtilir zaten,aynı sütunda ismi karşılığı herbir işcinin imzasının alınması(bordro olsada) uygun (ihtilafsız çift dikiş olur)

 

[ahmet215]

Ynt: Fazla Çalışma ve Puantaj Hesabı Acil!!!

merhaba şeref bey,

yardımınız için teşekkür ederim. vardiya çalışma düzeninden bir değişikliğe gidip bu mesaileri gösterme imkanım olur mu? haftanın 4 günü 3 vardiya çalışacak 7,5 saat olarak. kalan haftanın 2 günü de 2 vardiya 12 saat çalışacak, 3. vardiya dinlenmeye geçecek, bu gibi senaryolar olabilir mi? nasıl bir puantaj hesabı, vardiya düzeni yapmalıyım ki, herşeyi bankaya sıkıntı olmayacak şekilde yatırayım.

teşekkürler

 

[şeref aydemir]

Ynt: Fazla Çalışma ve Puantaj Hesabı Acil!!!

Esas uygulamayı biliyorsunuz,günlük 3 posta ve dönüşümlü,günlük iş süreleride fazla çalışma doğurmayacak şekilde ve hafta tatili kullanılacak durumda olmalı. Puantaj da ,ödemeside kolay.Ancak yapılacak uygulama yasal olurmu?Benzeri uygulamalar yok değil var.
Şahsi görüşüm olabilir,hafta da 45 saat aşılıyorsa,sadece fazla çalışma yapılan işgünlerinde ne kadar fazla çalışma yapılıyor ise bu miktarları puantaj da o iş günlerine(örneğin 3,4,5 saat)olarak işleyecek ve tekabül eden ücreti ödeyeceksiniz.
Günlük iş süresi 12 saat-ara dinlenme 1.5 saat=fiili çalışma 10.5 saat/yada en fazla 11 saat olabilir.

Günlük iş süresi fiili olarak 11 saati geçmemeli ve posta değişim arası dinlenme süreside 11 saat den az olmamalı.

 

[şeref aydemir]

Ynt: Fazla Çalışma ve Puantaj Hesabı Acil!!!

Ayrıca gece çalışmaları 7.5 saati geçer ise toplamda 45 saat aşılmasa dahi,gece çalışmalarında 7.5 saat üzeri iş süreleri fazla çalışma niteliğindedir.Bu nedenle,postalar gündüz değil,gece 7.5 saat den fazla çalışmış olduklarında/olacaklarından,sözkonusu sürelere ilişkin de fazla çalışma ücreti ödemek zorunda kalabilirsiniz.