Fazla Mesai Sınırı

[huseyin610]

İşveren tarafından yasada belirtilen hadlerin üzerinde ,işçinin rızası dahilinde fazla mesai yaptırılabilir mi ?(Mesela ayda 90 saatin üzerinde)


Saygılar,

 

[Ogün Güneş]

MADDE 63. - Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir

Fazla çalışma ücreti
MADDE 41.
Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz

İŞ KANUNUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ
Haftalık Normal Çalışma Süresi
Madde 4 —Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
Haftanın iş günlerinden birinde kısmen çalışılan işyerlerinde, bu süre haftalık çalışma süresinden düşüldükten sonra, çalışılan sürenin çalışılan gün sayısına bölünmesi suretiyle günlük çalışma süreleri belirlenir.
Günlük çalışma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz.
Bir işçinin bu sınırları aşan sürelerle çalıştırılmasında;
a) 4857 sayılı İş Kanununun 41, 42 ve 43 üncü maddeleri,
b) 79 sayılı Milli Korunma Suçlarının Affına, Milli Korunma Teşkilat, Sermaye ve Fon Hesaplarının Tasfiyesine ve Bazı Hükümler İhdasına Dair Kanunun 6 ncı maddesi
hükümleri uygulanır.

Günde en fazla 11 saat çalışabileceğini düşünelim haftanın bir gününü de tatil kabul edelim bu durumda bir haftada 6*11=66 saat , 4 hafta olduğunu kabul edersek 66*4=264 toplam çalışma süresi yapar, bunun normal çalışma süresi haftada 45 saatten 4 hafta 45*4=180 saat, fazla çalışma 264-180=84 olabiliyor.
Bakalım diğer yorumlar nasıl.