Fazla Mesai Tutarının Hesaplanması

[İlker_Çamlıbel]

Sayın arkadaşlar,
İş kanuna göre; bir çalışan günlük 11 saati geçmeyecek şekilde haftada en fazla 45 saat çalıştırılmalı denmektedir. Hafta da bir gün istirahat hakkı vardır,yani hafta tatili.İş kanununa göre yapılan hesaplamada fazla mesai ücreti 225 saat üzerinden hesaplanmıştır.

Örnek; Haftada 6 gün x 7,5 saat = 45 saat. 7,5 Saat x 30 gün = 225 saat.
Buna göre fazla mesai ücreti hesaplaması ; Brüt maaş / 225 saat x 1,5 = fazla mesai tutarı .

Fakat işyeri haftalık 45 saati 5 güne dağıtmış. Yani işyeri 5 Gün x 9 saat = 45 saat olarak çalışılmaktadır. 9 x 30 gün = 270 saat.

Bu işyeri bu çalışma saatlerine göre fazla mesai ücretini yine 225 saat üzerinden mi? hesaplamalı.

İş kanununda fazla mesai hesaplaması ile ilgili örnek verilmiştir, ancak bu örnek 6 gün üzerinden hesaplanmıştır.

Bir de iş kanununda fazla mesai hesaplaması ile ilgili şöyle denilmektedir. Brüt ücret / 30 gün / çalışma saati x 1,5 = fazla mesai tutarı.

Bahse konu olan işyerinde günlük çalışma 9 saat olduğuna göre fazla mesai tutarı nasıl hesaplanmalıdır.?

 

[keremcem]

Fazla çalışma haftalık 45 saati aşan çalışmadır.
Fazla çalışma saat ücreti, normal çalışma saat ücretininin 1,5 katıdır.
Normal çalışma saat ücreti hesaplanırken, ücretli hafta tatilleri de dikkate alınarak 30 gün üzerinden ve günlük 7,5 saat çalışma süresi baz alınır.
Yani 30 gün x 7,5 saat = 225 saat, maaş /225 saat = saat ücreti;
fazla çalışma süresi x saat ücreti x 1,5 = toplam fazla çalışma ücreti dir her zaman ( x1,5 alt limittir, işveren elbette dilerse daha yüksek bir oranla da hesaplama yapabilir.)

 

[jamiryu]

konuyla ilgili istisnai bir durum ancak sık sık karşılaşılmakta. Günlük 11 saat çalışma sınırı ve haftada 45 saat limitimiz var. Ancak çok acil bir iş çıktı ve sabah saat 08:00'da başladığımız mesaimiz gece 23:00'da bitti. 1,5 saat dinlendiğimizi farz edersek, 13,5 saat çalıştık o gün. Diğer günler normalden daha az çalıştık ve haftalık 45 saati tamamladık. Burada da fazla mesai oluşmakta. 11 saati aşan 2,5 saatlik dilim için fazla çalışma ücreti vermemiz gerekmekte. Bazı durumlarda 45 saatten fazla çalışmamak da fazla çalışma ücreti vermeyi gerektirebilmektedir.