çalşıtığım fabrikada personel işleri şefi fazla mesaimi eksik hesaplamış ve maaşımı eksik aldım. personel şefini telefonla arayıp durumu bildirdiğimde " mesaimin bir kısmını hesaplamayı unuttuğunu ve eksik olan kısmın nakit olarak ödenemeyeceğini, bayram dolayısıyla aldığım 10 - 22 ekim tarihleri arasındaki 6 günlük izin için kesileceğini " söyledi. maaş bordromu imzalamadım , bayram dönüşü nasıl bir yol izlemeliyim. bilgileriniz için teşekkür ederim.
Fazla mesai yanlış hesaplanması
- Konbuyu başlatan aresjym
- Başlangıç tarihi
Ynt: fazla mesai yanlış hesaplanması
Bordromu imzalamadım demişsiniz ama zaten şefiniz size mesainizi eksik hesapladığını bildirmiş . yani elinize geçen ücretle bordronuzdaki tutar birbirini tutacaktır diye düşünüyorum .
6 gün aldığınız izin ücretsiz izinmi ? eğer öyleyse bunu maaşınızdan kesmeyip f.mesainizden mahsup edicek demekki
aresjym ' Alıntı:
Bordromu imzalamadım demişsiniz ama zaten şefiniz size mesainizi eksik hesapladığını bildirmiş . yani elinize geçen ücretle bordronuzdaki tutar birbirini tutacaktır diye düşünüyorum .
6 gün aldığınız izin ücretsiz izinmi ? eğer öyleyse bunu maaşınızdan kesmeyip f.mesainizden mahsup edicek demekki
Ynt: fazla mesai yanlış hesaplanması
sizin söylediğinzi doğru değil tabikide ama siz izni ekim ayında almışsınız sonra mesai yapmışsınız . izni maaşınızdan düşmemiş de f.çalışmasınızdan mahsup etmiş , bunu çoğu firma yapabiliyor .
aresjym ' Alıntı:
sizin söylediğinzi doğru değil tabikide ama siz izni ekim ayında almışsınız sonra mesai yapmışsınız . izni maaşınızdan düşmemiş de f.çalışmasınızdan mahsup etmiş , bunu çoğu firma yapabiliyor .
Ynt: Fazla mesai yanlış hesaplanması
10 kasım 2010 tarihinde maaşımı çekmeden önce izin istedim ve izin kağıdımı imzalattım, ardından bankaya gidip maaşımı çektiğimde eksik olduğunu farkettim. personel şefine durumu anlattığımda da yanlışlığın farkına varıp durumu kurtarmak için böyle bir uygulama yaptığını düşünüyorum.
10 kasım 2010 tarihinde maaşımı çekmeden önce izin istedim ve izin kağıdımı imzalattım, ardından bankaya gidip maaşımı çektiğimde eksik olduğunu farkettim. personel şefine durumu anlattığımda da yanlışlığın farkına varıp durumu kurtarmak için böyle bir uygulama yaptığını düşünüyorum.
Ynt: Fazla mesai yanlış hesaplanması
yanlışlığın farkına vardıda o zaman pers.müdürünüzün hatası olduğu için yetkileleriyle paylaşıp size elden ücretinizi ödeyip mağduriyetinizi gidersin ücretinizi alıncada siz elden geri ödeme yapın .
aklıma başka bişey gelmiyor . sonuçta dava açacak haliniz yoktur herhalde
yanlışlığın farkına vardıda o zaman pers.müdürünüzün hatası olduğu için yetkileleriyle paylaşıp size elden ücretinizi ödeyip mağduriyetinizi gidersin ücretinizi alıncada siz elden geri ödeme yapın .
aklıma başka bişey gelmiyor . sonuçta dava açacak haliniz yoktur herhalde
adamın da paramı elden vermeye niyeti yok : D napalım sağlık olsun diyecez ...