Fazla mesaiden dolayı iş tarafından fesih

Üyelik
26 Eki 2008
Mesajlar
82
Konum
istanbul
Değerli üstadlar merhaba,
Şuan özel bir şirkette 2 yıldır çalışmaktayım. 2 yıl boyunca her akşam olmasa bile haftada 2-3 gün 2 saat fazla mesai yaptım. Yani haftalık 45 saat değil de 70 saat mesaim sözkonusu. Sözleşmemde mesai konusunda rıza vardır. Mesailerimi gönderdiğim e-postalardan veya çeşitli dökümanlardan ispat edebilirim. Bu bilgiler ışığında aşağıdaki konularda yardımınızı istirham ediyorum.

1. Mesai ücretim ödenmemesinden dolayı sözleşmemi fesih edersem. Kıdem ve ihbar tazminatı alabilirmiyim?
2. Hatırladığım kadarıyla iş kanunu madde 26?da olayın öğrenildiği tarihten itibaren 6 işgünü içerisinde kullanılamaz. Diye ifade ediliyor. Benim durumumda da 6 gün olayı geçerli midir? Tazminat alır mıyım?
Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Saygılar
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Fazla mesaiden dolayı iş tarafından fesih

Bana zor gibi görünüyor. Dava açıp 2-3 sene uğraşıp maddi delillerle ispat etmen lazım. Üstelik mesai için sözleşmede rızan varmış. Gerisi ne kadar ne zaman yapıldı? çok muğlak konular.
 
Üst